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[2005]第X号调解书。调解协议为:“湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发 案件若干问题的规定》,本案系人事争议纠纷。根据上述规定,事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法 ...
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;3、公安部一所是事业单位,不适用《劳动法》;4、公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限,并且费用过高。请求法院判令解除原协议,驳回原告的诉讼请求 查明:黄某原为公安部一所工作人员,1998年1月1日,被公安部一所任命为销售三科科长。2001年3月前黄某提出辞职。2001年3月22日,公安部一 ...
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;3、公安部一所是事业单位,不适用《劳动法》;4、公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限,并且费用过高。请求法院判令解除原协议,驳回原告的诉讼请求 查明:黄某原为公安部一所工作人员,1998年1月1日,被公安部一所任命为销售三科科长。2001年3月前黄某提出辞职。2001年3月22日,公安部一 ...
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主要内容为:根据人事部人调发(92)X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,湘电研(96)12文件《关于职工停薪留职的若干 年2月11日签订一份停薪留职协议,约定停薪留职期为一年,停薪留职期满必须及时补办手续,三个月内不补办手续者,作自动辞职处理。停薪留职期满后,华某某既 ...
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自行规定的工资补贴x.8元全部被克扣,总计被克扣x.9元,按照《内退协议》有关内退待遇:“一、内退待遇:1、基本工资与在职干部职工同等对待(但无 提起诉讼的,人民法院应当依法受理……”。第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同发生的争议”。本案被告单位系 ...
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。2009年8月19日,被告同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职,当时被告未给原告办理离职手续。现原告认为当时治疗过程并未结束 公出差伙食补助标准,因此,原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定,按每人每天伙食补助32元的标准计算,原告 ...
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单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”, 被上诉人签订《协议书》约定承包采石场就简单的认为是双方真实意思的表示,而无视协议的内容和温某昭是学校派出的管理采石场的事实,从而判决被上诉人无需返回 ...
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是老人老办法,当时事业单位还不需要考试,以当前工作人员实行招聘管理的政策去对照十几年前的事,是不符合实际的。事实6:被上诉人劝辞职工规避《 仍存在。其余事实与原审法院查明事实一致。 本院认为,上诉人丁某二审提供的《协议》复印件载明了2006年河南省工商信息中心由河南省工商行政管理局劳动服务总公司转隶于 ...
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所签订《承包经营合同》来看,文件中载明“土地开发公司系事业单位,实行企业化管理,独立经营核算。工作人员由土地局内部调配”,合同双方为“土地管理局”、“土地开发公司”, 合同,而只能是辞职或由发包方土地局更换公司的法定代表人的问题,因系个人承包,其才有资格申请,土地局也才能与倪某签订终止承包协议。8、倪 ...
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信阳银光机械有限责任公司签约成立中美合资企业“信阳贝恩银光活塞销有限公司”,整体接收生产线人员,周某某作为其中一员成为贝恩银光公司的员工,2008年1月31日, 《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假 ...
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