某丙。 2008年1月，闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某戊联系，王某 他们三人的申请作出批复，同意他们把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休后相应同等待遇档次。自己于批复大约半年后第一次购买了11万元商业 ...

。 原告提供下列证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。 2、转递人事档案材料 “申请辞退”应为笔误，若是“辞退”，则不 会申请，只有“辞职”才会申请；证据4，当时企业和事业单位的退工证明没有严格的区别；证据5,被告是让当时 ...

：原告曾是被告医院的内科医生。2003年12月，原、被告根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》签订聘用合同书约定：被告聘用原告从2003年12月1日 人事争议处理办法》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’ ...

二○七所承担；上诉理由是：冯某是否被二○七所辞退及冯某是否享有事业单位人员办理退休手续应当属于人民法院受案范围。 二○七所同意一审裁定。 本院认为，《最高 争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”冯某起诉要求确认其是 ...

： 一、关于贪污罪和职务侵占罪 被告人唐某某原为上海市东方造纸机械厂职工，1986年辞职后，先后从事个体运输、家具调剂业务。期间，唐某某与上海印刷包装机械总公司（ 。 刑法第一百六十六条第（二）项规定，国有企业、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，“以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位 ...

杨某乙。 2008年1月，闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某丁联系，王某丁向 低，所以给我们三个人下了文件，等我们三个人退休后要享受到公务员、行政事业单位的工资待遇（当时按照正科待遇对待）。过了一段时间，崔某某给我 ...

按自动离职处理。原告在停薪留职两年期满后，未办好工作调动手续，按照协议约定，机械工业部郑州机械研究所可以对原告按自动离职处理，该所未对原告按 辞职申请表，因原机械工业部郑州机械研究所系全民事业单位，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关规定，原机械工业部郑州机械研究所有权 ...

原告起诉或驳回原告诉讼请求。1、1998年3月30日，原告从被告单位辞职时，被告属于事业单位，故本案是人事纠纷，而不是劳动争议案件，依法进行人事争议仲裁 意思表示。原告提交电话录音以证明其该项主张，被告质证认为通话对象不能确认是被告单位人员，也不能证明被告有胁迫、欺诈的意思。本院认为，电话录音中原告的 ...

单位发生劳动争议的，依照本法执行；依据《劳动合同法》规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院 原告以身体原因为由向被告提出辞职，并于2008年12月底离校，导致尚有102个月的服务期未能履行，故原告应当按照服务期协议约定的折算方式，向被告支付 ...

，支付某相应的费用。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，确认双方权利义务关系的协议，劳动合同依法成立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同中 劳动法》的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12日 ...