雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用法律不当。原告提出根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例 (2004)X号《工伤认定申请不予受理决定书》的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动法》与《重庆市职工权益保障条例》的相关规定，原告的该项请求具有合法性， ...

编制的通知》；④华阴市人民政府阴政发(1996)X号《华阴市人民政府关于印发〈华阴市自收自支事业单位全民固定职工基本养老保险金统筹暂行办法〉的通知》。 被告郭某某对原告 ，原告第四组属于政策依据，不是证据，其证明目的不成立，本案应用劳动法调整，而不能用政策依据来调整。华山管理局对该组证据的真实性无异议 ...

争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的规定，李 广播电视服务部的手续也没有完成。一审法院认定李某某调入了广播站，是广播站非事业编制的职工身份，和广播站形成了事实劳动关系是非常错误的。一审判决据此认定 ...

单位意见栏中填写：“符合政策，同意退休”，同日被告内乡县教体局在该表主管单位意见栏中填写“同意”，同月30日内乡县人劳局在人事部门审批意见栏填写“同意”并 聘用干部的规定，内乡县教体局作为财政全供事业单位，与其工作人员谢某某签订聘用合同，符合法律规定，应参照劳动法的规定处理，属于本院受案范围，考虑到 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 正确，请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 正确，请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 正确，请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 正确，请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 正确，请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 正确，请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...