建设（集团）有限公司 法定代表人：李某某，任董事长 委托代理人：王某某，该公司工作人员 委托代理人：王某浩，河南雷雨律师事务所律师 被告：南阳市X路有限公司 法定 是南阳高速公司为保证各标段施工合同正常实施约定的内部奖惩措施，施工过程中各合同段均按该办法执行。中原路桥公司主张的1—5项奖罚是南阳高速 ...

请求25%的经济补偿金；9、补缴2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险；10、支付2008年、2009年未休年休假工资1,324.10元； 带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下 ...

、津贴及奖励、工资发放、加班加点工资、假期、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和奖惩办法、合约的变更、解除、重新订立和违约责任、劳动争议处理等进行了约定。 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。双方还约定 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资 ...

》和国务院（1982）X号《企业职工奖惩条例》以及市府重府发（1981）X号《重庆市整顿国营企、事业劳动纪律的试行办法》等规定，经公司研究决定，给予 及公运公司反映要求实事求是，要求公司撤销开除其公职的处分决定，但遭到三总站有关工作人员的拒绝。据此可以认定，本案原、被告双方之间的争议自1983年8月即 ...

》和国务院（1982）X号《企业职工奖惩条例》以及市府重府发（1981）X号《重庆市整顿国营企、事业劳动纪律的试行办法》等规定，经公司研究决定，给予 及公运公司反映要求实事求是，要求公司撤销开除其公职的处分决定，但遭到三总站有关工作人员的拒绝。据此可以认定，本案原、被告双方之间的争议自1983年8月即 ...

可支配收入每年x.56元；城镇居民人均消费性支出每年9566.99元；国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天30元。 本院认为：一、被告李某甲驾驶 十四条“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之 ...

设备工具清场而撤出之日止)。5、工程造价x.00元。6、工程质量优良。7、奖惩办法：(1)达到优质工程每幢楼奖励太兴公司五万元，达到优良工程不奖也不罚， 款，太兴公司虽然有异议，但合同约定这些材料费用应由施工方承担，且太兴公司的工作人员在材料单上签的有名，所以该材料款应在太兴公司的工程款中予以扣除。2 ...

违反了仙桃信用社X年4月8日仙信社(1991)X号《大额贷款审批程序管理办法》的第一条、第二条第(1)项、第五条第(2)项的规定。仙桃 单位，并非国家行政机关或国家机关所属事业单位，李某系仙桃信用社集体职工，不具备国家行政机关干部身份，故不能适用《国家行政机关工作人员贪污、贿赂行政处分暂行规定实施细则 ...

等防某宣传我没见到，也没听说。我没看到静平保护点的工作人员巡护，也没见到其他单位的人巡视。我不认识胡某。 9、证人黎×2011年5月30 证明河南董寨国家级自然保护区管理局（挂罗山县董寨林场的牌子）现属于县政府直属的正科级事业单位；被告人胡某属于该局正式职工，其从2010年4月调入该局鸡笼保护站工作。 ...