法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

法规，证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第某条的规定，事业单位辞退工作人员的补偿金中，工资的标准为基本工资、 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

作出了《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》，但王某属于在编的事业单位工作人员，且湖南省某某开发局四0二队在改制过程中并未与王某签订劳动 没有事实和法律依据。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国务院关于国家行政机关工作人员德奖惩暂行规定》并未对“停薪留职”——这一特定时代背景 ...

年，期间与其他工作人员一样，实行的是岗位工资，享受的是国家和单位规定的同样劳动福利待遇。1999年2月3日用人单位将答辩人辞退，其于3月 ②郭某颖证明；③华山风景名胜区管理委员会华管发[1994]X号关于报审财会人员批复任某制的决定；④1998年华管会自收自支事业单位工作人员岗位工资套改审批表。 原告 ...

受理费50元，由被告负担。 原二审查明，根据国务院关于事业单位人员工资标准调整的相关规定，事业单位工作人员工资标准在2001年10月1日、2003年7 做出的“限期调离”处理决定证据不充分且未按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》履行相关的手续，应视为二者未解除劳动关系，原审 ...

，但遭拒。现要求与被告恢复劳动关系。 原告提供下列证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾 ，最终由济南街道批准，文中“申请辞退”应为笔误，若是“辞退”，则不 会申请，只有“辞职”才会申请；证据4，当时企业和事业单位的退工证明没有严格的区别； ...

第五人民医院职工，双方于1986年6月建立劳动关系，2004年7月马某某辞退，双方存在劳动关系期间漯河市第五人民医院未为马某某参加养老保险、缴纳养老 但其没有提供足够的证据证明其不是企业化管理的事业单位。而根据法律规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位工作人员，才不属于劳动法调整范围，漯河市第五 ...

休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。”李某甲是通过劳动人事部门调往园林处的，其调动手续是比较 年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表》，劳动工资管理部门做了审批。在李某甲1998年 ...