领取退休工资的事实。 4、慈溪市机构编制委员会证明一份，证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5、原告向劳动争议仲裁委员会申诉的申诉书及 ，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休 ...
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，地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放， 档案记录情况，对上诉人2004年12月之前应得到的退休待遇已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不 ...
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，住（略）。系星华仪器厂综合服务部退休职工。 委托代理人：都卫东，四川法典律师事务所律师。 被告：乐山市社会保险事业管理局。 法定代表人：李某某，该局局长。 意见》； 13．乐市劳险(1991)X号《关于颁发〈乐山市X镇集体企事业单位职工养老保险暂行规定〉的通知》。 本院依职权调取的证据有：对青神县 ...
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，地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放， 档案记录情况，对上诉人2004年12月之前应得到的退休待遇已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不 ...
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另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成。原告在2007年3月27日被批准退休前的岗位 。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...
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XX的参加工作时间为2006年5月，本人工资853元。经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，董XX的一次性伤残补助金为853元×18个月=x元。伤残津贴 〉暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额”，董XX一次性伤残补助金 ...
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仲裁裁决书，拟证明该案已经过劳动前置程序。 被告答某辩称，被告是自收自支、经费自理的事业单位，职工工资都是被告自行筹集，没有分文财政拨款。原告系被告职工， 效绩工资； 4、2008年补发工资表，拟证明2008年补发的830元是前任经理退休前用其任期的盈余补发，由误某、试验区生活补贴、规范生活补贴组成， ...
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包干经费按月由财政局拨到水务局。按照淮阳县编制委员会审批的全供事业单位水务局所属全供事业单位包括淮阳县技术指导站，淮阳县新蔡某管理段，淮阳县新运河 号最高人民法院《关于行政单位或企业开办企业倒闭后，债务由谁承担》批复第一款之规定，判决如下： 一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策， ...
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）原县水利局工程队1986年6月以前在编人员退休前按本办法执行，退休后享受1986年6月原水利局工程队在编人员退休人员待遇。该生活补贴办法是经原水务局党组研究 代理人提供证据证明认为，二原告属事业单位财政全供工资，水务局无权更改在编职工工资的来源渠道，编委的该份文件是在二原告退休之后下发的，对二原告不 ...
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董某某的参加工作时间为2006年5月，本人工资853元。经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，董某某的一次性伤残补助金为853元×18个月＝x元。伤残 ）暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额”，董某某一次性伤残补助金及 ...
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