到被上诉人处任教的教师，因学校借计划生育问题辞退上诉人引起的争议，属于当时有的《人事争议处理暂行规定》（人发〔1997〕X号，2007年8月9日 处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第X号民事裁定； ...
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与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向郑州市中原人民法院起诉，要求 ...
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争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李某乙向郑州市中原区人民法院起诉 根据。郑州市中原区人民政府上诉称，原审判决其对郑州市中原区司法局与被上诉人之间的劳动争议承担责任某有事实和法律依据，财政拨款与否不属法院裁决范围，要求撤销 ...
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与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作 争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向XX市XX人民法院起诉， ...
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争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李某乙向郑州市中原区人民法院起诉 根据。郑州市中原区人民政府上诉称，原审判决其对郑州市中原区司法局与被上诉人之间的劳动争议承担责任某有事实和法律依据，财政拨款与否不属法院裁决范围，要求撤销 ...
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争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李XX向XX市XX人民法院起诉 于工资报酬25%的经济补偿金。故本案原告主张的经济补偿金x.30元符合相应规定，本院对此予以支持。原告另主张二被告支付实际工资25%的赔偿金x.30元， ...
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）光山县供销合作社（以下简称光山供销社）。 上诉人李某因与被上诉人光山供销社劳动争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2010）光民初字第X号民事裁定，向本院提出 职务任免引起，并非劳动纠纷。依照最高人民法院法释（2003）X号规定和《人事争议处理规定》第36条，该争议应按照组织人事部门或本系统内部的有关 ...
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某某，该局工作人员。 上诉人陈某某与被上诉人河南省南阳市说唱团、南阳市卧龙区文化局劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2010年7月9日作出（2010）宛龙梅 增发工资至今未发。仲裁委经审查，认为陈某某所反映的问题不属人事争议处理规定的争议范围。因此作出不予受理的仲裁通知书。 原审认为，陈某某所诉请的第 ...
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本案诉讼费。 本院认为，被告辉县市人民医院1993年7月29日对原告侯某某作出的处理决定，原告不服，双方为此发生人事争议，原告并依当时的有关政策法规由争议部门 ＜中华人民共和国民事诉讼法＞的若干问题的意见》第一百三十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回原告侯某某的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日 ...
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年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第X号不予受理通知书，于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书至本院，符合法律规定，被告主张原告起诉××过诉讼 ，依法不能成立，本院不予维护。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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