有关事项经由人民调解委员会调解达成、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字的调解协议，具有民事合同性质。当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除调解 罗某某不服上述判决，向本院提起上诉称：本案属于人身损害赔偿纠纷，本案事前双方签有协议，但其协议显失公平，在签定协议时被上诉人强迫上诉人签定协议 ...

存在雇佣关系，与侯俊林无关，被上诉人在不知自己病情的情况下所签的调解协议属于重大误解，按照法律规定应予撤销。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，二审法院 则应当认定双方所订立的协议显失公平。故原审判决撤销协议第二项关于赔偿数额部分，并无不当，本院予以维持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...

的情形，是双方协商一致签订的，是真实意思表示。上诉人已经全部履行，而且超出协议部分，也主动履行。所以被上诉人方认为上诉人一方对其主张根本没有充分证据证实。原 人主张在订立协议时有重大误解和显失公平，证据不足，理由不充分，本院不予采信。上诉人与被上诉人双方签订的有关喻扬瑞触电后人身损害赔偿责任如何承担的 ...

的情形，是双方协商一致签订的，是真实意思表示。上诉人已经全部履行，而且超出协议部分，也主动履行。所以被上诉人方认为上诉人一方对其主张根本没有充分证据证实。原 人主张在订立协议时有重大误解和显失公平，证据不足，理由不充分，本院不予采信。上诉人与被上诉人双方签订的有关喻扬瑞触电后人身损害赔偿责任如何承担的 ...

吴某奇死亡赔偿费x元，此赔偿款在二年内支付清。2009年12月8日，原告以在调解过程中受到胁迫，调解协议显失公平为由，提起诉讼，请求撤销昭平 。因此，原告与被告在北陀镇人民调解委员会主持下达成的调解协议，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条“帮工人因帮工活动遭受 ...

次手术，李某某仅以支付王某某3000元作为王某某受伤所产生的全部人身损害赔偿项目，显失公平。王某某在除斥期间内请求人民法院依法予以撤销，于法有据， 告知被上诉人，按照法律规定被上诉人应得到的赔偿款远远超出3000元。所以协议是双方自愿签订的。（三）一审判决以协议显失公平为由，予以撤销，错误的适用了法律 ...

领走x元补偿金。但由于《赔偿协议》对过错责任划分错误，且x元补偿金也不足以补偿三级伤残的损害后果，所以，该协议显失公平，李某甲请求撤销《补偿协议 采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六 ...

和中断事由，《人身损害赔偿协议》中“后期治疗费（含残具护理费）是第三人擅自增加的”，不是原告真实意思表示，并产生重大误解且显失公平。 证据五，原告 证据目录第31页至47页，证明被告是依法成立的机关法人，被告政企不分是造成原告人身损害的直接原因，原告和第三人均有违法行为和主观过错，作为该煤矿的主管部门 ...

需的医疗费远远超过赔偿金额，目前原告仍处于植物人状态，经鉴定为一级伤残，需一级护理，每天需要266.90元的医疗费，调解协议显失公平，且该调解协议 。 另，由于原告为一级伤残，需要护理，故本院根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和参照浙江某统计局公布的2004年 ...

和中断事由，《人身损害赔偿协议》中“后期治疗费（含残具护理费）是第三人擅自增加的”，不是原告真实意思表示，并产生重大误解且显失公平。 证据五，原告 证据目录第31页至47页，证明被告是依法成立的机关法人，被告政企不分是造成原告人身损害的直接原因，原告和第三人均有违法行为和主观过错，作为该煤矿的主管部门 ...