中签字，这与其主张相矛盾。原告提交的纸卡打码记录已能充分证明被告每天工作8小时左右及每月休息休假状况，被告享受了休息休假的权利。现原告请求本院 报酬。原告在庭审中认可被告提供的交接班登记表，该表足以证明被告在XX公司从事保安工作期间有加班事实。结合雷某某的证言、忠县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录可以 ...

的劳动。一审证人孙某利、刘磊证明，李某某在保安公司工作，李某某从事的劳动是保安公司业务的组成部分。上述证据相互印证，能够证明李某某与保安 前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.96元及额外经济补偿金7216.98元，两项合计x. ...

的劳动。一审证人孙某利、刘磊证明，王某某在保安公司工作，王某某从事的劳动是保安公司业务的组成部分。上述证据相互印证，能够证明王某某与保安 前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.13元及额外经济补偿金6615.57元，两项合计x. ...

或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却无视法律规定，在任用原告从事保安工作之初，仍向其收取服装押金500元，该行为显属不当，对此原告 至于原告要求被告补缴2007年2月期间的社会保险费，本院认为，根据原告所提供的保安服装押金收据及被告单位工商登记注册成立情况分析，原告实际自2001年12月12 ...

的中国银行门口下车。4时23分许，被告人贾某某进入柠檬酒店大厅，发现大厅只有值班保安、吧台女服务员，且已睡着后退出酒店。贾某某将柠檬酒店大厅情况告诉了王 24、柠檬酒店相关登记表证明，贾某某于2009年6月11日至8月14日在柠檬大酒店从事保安工作；何某己从2009年12月7日起，在柠檬大酒店从事保安 ...

的劳动。一审证人孙某利、刘磊证明，王某某在保安公司工作，王某某从事的劳动是保安公司业务的组成部分。上述证据相互印证，能够证明王某某与保安 前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金x.45元及额外经济补偿金9021.23元，两项合计x. ...

某诉称：其于2000年11月1日，以下岗人员身份进入被告处，从事保安工作。至2006年1月13日，与原单位解除劳动关系。2008年12月， 2009年2月16日，被告被依法查封，原告由普陀后勤保障服务社安排至其他单位工作。2009年11月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付 ...

医疗费用评估费800元、后期继续治疗费4000元，被告云南昆钢桥钢有限公司、昆明市西山区保安服务中心无异议，一审法院予以确认。对于护理费，原告虽未能提交医院护理证明，但 、丁某某仍为派至云南昆钢桥钢有限公司从事保卫工作的期间，在此期间，派至云南昆钢桥钢有限公司的保安是在为云南昆钢桥钢有限公司履行保安的 ...

医疗费用评估费800元、后期继续治疗费4000元，被告云南昆钢桥钢有限公司、昆明市西山区保安服务中心无异议，一审法院予以确认。对于护理费，原告虽未能提交医院护理证明，但 、丁某某仍为派至云南昆钢桥钢有限公司从事保卫工作的期间，在此期间，派至云南昆钢桥钢有限公司的保安是在为云南昆钢桥钢有限公司履行保安的 ...

本案现已审理终结。 原审法院认定：姚某乙于2002年10月到琅日公司处从事保安工作，月工资1000元，双方没有签订书面劳动合同。2004年3月2日，琅日 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，琅日公司负有 ...