.5元，点焊降2元，文员降2元，品保降1元，送货、托外、仓库降1元。被告作出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议传达 人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动合同，答辩 ...

.5元，点焊降2元，文员降2元，品保降1元，送货、托外、仓库降1元。被告作出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议传达 人的上诉无理。 答辩人要求上诉人签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必要。上诉人拒不与答辩人签订劳动合同，视为上诉人单方解除劳动合同，答辩 ...

苏州市食用油脂有限公司(以下简称苏州油脂公司)、原审被告宜兴四海油脂有限公司(以下简称四海油脂公司)企业借贷纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2009）宜民二初字第X号民事 无能力探究新大港储公司公章的雕刻及使用是朱明个人擅为之还是符合公司管理制度，这一问题应由新大港储公司内部进行审查处理，对外不能否定其 ...

降0.5元，点焊降2元，文员降2元，品保降1元，送货、托外、仓库降1元。杰扬公司做出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议 1日止与杰扬公司签订劳动合同期满后，仍在杰扬公司处工作，杰扬公司为了完善企业的管理制度，并按照《劳动法》的规定，要求王某某签订劳动合同，并张榜公告，但是，王某某却 ...

部门管理规定、员工手册等。 3、上海吉派斯巡展、店铺管理制度及仓库物质管理规定。证明公司规定在营业过程中发生服饰遗失，由当班成员以零售价赔偿，营业片区 己见，致本案调解不成。 本院认为，原告作为从事销售行业的企业，既已制定专门的仓库管理规定，应在企业日常经营活动中严格执行，原告未能遵章执行致使内部管理 ...

；劳动报酬为计时工资，试用期满根据被告岗位定为不低于最低工资标准，以后按企业工资制度调整工资；原告因生产经营情况变化，调整生产任务，或者被告因个人原因要求变更 职工不能胜任工作，而上诉人并未能举证证明被上诉人不能胜任仓库经理的工作，其提交的所谓证明仓库管理“情况不良”的材料是事后收集，且均是由与上诉人 ...

“陈某妹”签字收了江门市江海区中景发展贸易有限公司的原煤548.53吨；5.《企业法人营业执照》1份证实：江门市江海区中景发展贸易有限公司的法定代表人为某悦广 某乙又签发空头支票，骗取对方当事人财物，数额巨大，侵犯了国家对金融票据的管理制度和公私财产的所有权，已构成票据诈骗罪。被告人谭某乙的行为触犯数 ...

田洋公司和服务公司分别成立于1998年和1988年，是食品添加剂的生产、销售企业，被告人谭某甲担任两家公司的法定代表人、总经理；而被告人冯某某自 颁布的标准进行的。 23、广州市质量监督局出具的函件证实：我国现行的食品添加剂管理制度是目录制，（略）-1996《食品添加剂使用卫生标准》详细列出了允许使用 ...

国有产权的代表，是这种权利的体现，其他单位和个人无某干涉；我公司根据人事管理制度对下属公司的报告作出的烟药字(1998)X号文批复，不是行政行为。 被强占的证人证某18、关于南郊世回尧药品仓库一号库房(2100平方某)被强占的证明19、烟台市新X药有限公司关于企业经常性费用开支的证明20、烟台市新X药 ...