应对此承担双倍工资的赔偿责任。原告担任被告的办公室主任，掌管整个被告的行政、人员管理、建章立制等一揽子重要工作，对应否签劳动合同、何某、以何某方式签订劳动 。 上述案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《员工入职登记表》；2、《企业工商登记信息》；3、工资条及交通银行出具的《零售客户交易明细 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某诉称，其于2000年11月入职被告处，担任发行部主任，月工资人民币4,800元（以下币种均为人民币） 广告管理团队代理广告管理工作。2006年1月，原告填写的2005年度“年度考核登记表”中“本人的述职报告（总结）”书写：……虽然由于各种原因没能完成规定的业务 ...

约定。 证据3、新进人员报到卡、求职人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。 证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》 工作，任行政总监，负责人事等行政管理工作。鹤山市茂兴灯饰有限公司为灯饰生产企业。 另查，被告2004年5月份、6月份的每月工资为3100元，2004年7 ...

有限公司(以下简称陕西徐某)，何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的 并开有内部调令，何某实际前往陕西徐某担任了财务会计，填写了《应聘人员基本情况登记表》，陕西徐某并报销了其从长沙前往西安的飞机票。何某实际是知道 ...

金巨人东莞分公司是电梯、扶梯及其配件购销公司，与原告同属电梯销售企业。被告徐某某于2002年入职原告处，7月被任命为原告副总经理，主管原告东莞维修保养业务 在举证期限内向本院提交如下证据：证据1、任命通知。证据2、公司新聘及调动人员登记表。证据3、工资评定表。证据4、关于员工保密及竞业限制的管理规定。 ...

月19日，军区服务公司以(83)乌军劳字第X号文件给乌鲁木齐市待业人员安置办公室(以下称市安置办)呈交“关于申请开办新疆新型建材研制厂的报告”，申请办理工商 不是投资，原审判决仅凭被上诉人违反总后勤部有关军办企业的规定且在侵权五年后、正在诉讼中出具《占有登记表》作为认定依据是错误的。8被上诉人侵占美能 ...

沉陷办工作人员鉴定、核某、验收等工作。县沉陷办在鉴定受损房屋级别时，对主职村干部杨某乙娱、杨某乙的受损房屋级别进行了适当关照，相应提高了补偿金额。2007 杨某乙娱的供述和辩认笔录，被告人杨某乙的供述及辩认笔录。《在逃人员登记表》，桑梓镇政法办公室出具的证明及桑梓派出所历年逮捕证移交清单，杨某乙向桑梓 ...

张一XX是2009年3月2日应聘到XX公司生产部门上班，在入职时填写有入职登记表。双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据 而上诉人主张的自然人租赁责任承担的理解问题，该条款仅说明其他承包人不能代表企业与劳动者订立劳动合同，并不是说因为其他自然人承包，作为用人单位就免除了其应当 ...

劳动关系存续期，但上诉人在原审过程中，拒不提供被上诉人入职登记表及90天试用期满的转正登记表予法庭，否认与被上诉人劳动关系存续期的事实。最高人民法院《 。也就是说，规章制度必须内容合法，并向劳动者公示才生效。未经公示的企业内部规章制度员工无所适从，对员工不具有约束力。原审判决认定事实和适用法律正确， ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何xx诉称：原告于2007年1月15日入职到被告单位从事数控模床工作，每月工资2200元分别通过邮政和重庆银行打卡 示的《安全文明生产管理制度》及学习签到表、2011年1月29日的报警案件登记表等。 原告所举示的医院门诊病历及诊疗证明本身的真实性本院予以采信，但不 ...