本院认为，原告在被告处工作期间受伤，已经认定为因工受伤，并被鉴某为工伤九级，其依法应当享受工伤保险的相关待遇。被告作为原告的用工单位，未为原告办理工伤保险 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定，判决如下： 一、解除原告罗某与被告重庆市X区 ...

不服仲裁裁决诉至法院，请求法院判决原告仅需支付被告一次性伤残补助金9170元及停工留薪期间工资1703元。 被告李某答辩称：被告在原告公司仅工作了3天，被告的月 元/月×7个月）。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案 ...

等，上述主张没有法律依据，原审法院不予支持。因某某公司系法人投资的非私营企业，唐某2010年病逝且生前需供养的直系亲属共有四人为唐某长子唐某乙， 第2款、第二条、第四条之规定，应按湖南省2009年城镇非私营单位职工月平均工资32个月的标准计算供养直系亲属救济费共x.44元（32×2273.67元）。 ...

人与被上诉人签订聘用(借调)合同，劳务合同以及合同履行情况、上诉人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年8月－12月义务劳动、1999年1月－2000年7 劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第74条之规定，企业富余人员、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定 ...

工受伤的事实。 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1、鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明被告因工致残程度为十级。原告对鉴定结论 留薪期过长的主张，也无相应证据佐证，本院不予采纳。在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。故原告应支付被告停工留薪期工资8760元（ ...

，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，用人单位应支付自己100%的病假工资待遇。虽然一直未上班工作，但这是因为自己的伤情一直存在，并未 产假等及工伤职工停工留薪期间，虽然劳动者因这些原因未上班工作，但用人单位在此期间依然要像其在请假及工伤前正常上班工作一样发放其工资待遇；若 ...

规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。陈某在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达 限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 ...

规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。陈某某在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达 缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 ...

规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。段某某在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达 缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 ...

规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。郑某某在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达 缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 ...