日的企业存续或解散分配方案比较，以证明在2007年12月25日对于企业是否解散还尚待决定； 13、上海某厂三张增值税发票，三张发票日期分别为2007 某控股（集团）公司xx%股权转让给上海某公司。上海某厂章程规定，股东代表大会须三分之二以上的股东代表出席才能举行，决议必须经超过三分之二代表通过才有效 ...

龙公司的营销渠道或客户的消费行为，是艺龙公司稳定客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目的 商业秘密承担保密义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据， ...

龙公司的营销渠道或客户的消费行为，是艺龙公司稳定客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目的 商业秘密承担保密义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律依据， ...

后原告要求被告依据交强险赔付保险金遭拒，故诉至本院。 本院认为，原、被告双方对于本案全部的事实均无异议，唯一争议焦点在于被告的理赔是否要以原告 保险合同所附的《机动车交通事故责任强制保险条款》（中保协条款[2006]X号）中赔偿处理条款中并未明确被保险人理赔时必须提供户籍注销证明，根据有利益于投保人的 ...

宏达运输股份有限公司”。2007年8月6日，焦作市工商行政管理局给焦作市宏达运输股份有限公司颁发了《企业法人营业执照》。 （二）原判决引用的《河南省道路交通运输 在鲍某某经营期间于2005年4月开始停交各种规费，但宏达公司同时也停止向该车发放经营手续（养路费凭证、保险手续等），而且不再审验车辆。宏达 ...

向本院提起诉讼。 原审本院认为，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律法规、遵守劳动纪律，遵守企业有效 给上诉人安排工作，而不是上诉人不去工作，也没有给上诉人发放基本的生活费和缴纳养老保险等。被上诉人同上诉人解除关系的程序也是不合法的，根据 ...

12的工资单认为该7份工资单都是原件，公司不可能将工资单的原件给其员工，而且上面的签名都是一个人所签，被告人财保公司洛阳分公司对此有异议；对证13 责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”之规定，在交强险责任限额内，无论被保险机动车在交通事故中是否有过错、或过错程度有多大，只要造成受害人的人身及财产损害 ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定 有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决认定明某提出仲裁请求的期限未超过促裁时效， ...

和场地使用费，只希望早一天开业，然后，再协商包括合同费用是否妥当等问题。所以，李T给乃×出具了至1996年6月为止，完全不收取营业费用及场地 以致娱乐城开开停停，根本无法正常经营。在办理开业手续过程中，有关主管部门认为必须设立法人企业。为此，申请人不得不考虑另与他方建立独立于被申请人的法人公司。与他方 ...