复盖。此日前，顺德企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行 的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的建立和完善，广东省人大常委会才对上述第二十九条作了修改。 ...

复盖。此日前，顺德企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行 的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的建立和完善，广东省人大常委会才对上述第二十九条作了修改。 ...

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辞退时就更不可能要求被上诉人构件厂出具正式的书面决定了。而作为一家企业，被上诉人构件厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出充分 解释于不顾，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人构件厂应当支付经济补偿金。被上诉人构件厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉 ...

时就更不可能要求被上诉人平西五金厂出具正式的书面决定了。而作为一家企业，被上诉人平西五金厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出 于不顾，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人， ...

时就更不可能要求被上诉人平西五金厂出具正式的书面决定了。而作为一家企业，被上诉人平西五金厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出 于不顾，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人， ...

时就更不可能要求被上诉人平西五金厂出具正式的书面决定了。而作为一家企业，被上诉人平西五金厂应当而且有能力建立完善的规章制度及其执行记录，应当有能力拿出 于不顾，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人， ...

同时，根据担保法之规定，主合同无效，担保合同亦无效，禹州建行以出具借条形式提供担保的行为亦为无效。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的 上就是让禹州建行为该笔交易提供担保。原审认定本案法律关系的性质应为禹州建行为和谐粮食公司与骆驼鞋业公司之间的企业借款提供保证，本案纠纷应定性为企业借贷 ...

合法根据，取得不当利益。威灵房产公司是一家大型房产开发企业，具有完善的财务管理体系，错将50多万元的供楼款支付给叶某某明显不合符常理，从叶某某出具 ，至起诉前仍不能结束这种状态，出租协议最终因为违反法律规定应归于无效。原审法院忽略了《房地产管理法》的立法精神。第三，《中华人民共和国房地产管理法》第五十 ...

关系。 针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否建立双重的劳动关系。我国《劳动合同法》第 劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此，被告对原告原 ...