签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受的基本 领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，王某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 ...

签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受的基本 领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，马某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及 ...

签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受的基本 规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，陈某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定 ...

英、赵瑞方、宗英民、赵瑞峰办理参加医疗保险的手续，并按时足额缴纳医疗保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。七、被告内黄县土产果品公司应到社会保险经办 支付的最低劳动报酬。该意见第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。因张某某等28人在 ...

和工作秩序，提高劳动生产效率和工作效率，严肃劳动纪律。根据劳动法和企业职工奖惩条例的有关规定，经董事会研究决定，并获得职代会通过，对马某某等8名职工 停办为由，申请本院中止审理。后本院恢复审理，原告尚未给被告办理参加养老保险、失业和医疗保险手续。本院主持双方调解未果。 本院认为：原、被告双方虽未签订 ...

原系徐州市人民政府第二招待所（以下简称“二招”）职工，1990年参加工作。1990年10月根据国营企业实行劳动合同制的有关规定，与二招签订了劳动合同书，合同期限自 于本判决生效之日起十日内，按照养老保险和医疗保险的有关规定为原告李某某办理养老保险和医疗保险。 上诉人清算组不服上述民事判决，向本院提起 ...

证。 本院认为，列为供养的直系亲属享受医疗补助待遇是我国法律赋予企业职工或退休人员的一项劳保福利待遇，浙江省、宁波市对此也有专门规定。被告天真公司在1999 》第七十三条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条及浙江省、宁波市的有关规定，判决如下： 被告宁波天真制药有限公司应自本判决发生法律效力之日起 ...

9人)的工资、社保、医保、劳保福利等一切费用。各人的工资待遇照国家劳动法有关规定。职工社保、医保每月缴交给公司。被告与公司签订承包合同后，按合同履行 保范围的医疗费。因此，原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求，应予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五条和《 ...

资料、道路交通事故处理办法、广东省道路交通事故处理规定、庭审笔录为据。 本院认为，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第七条：“县级以上各级人民政府劳动 ，被告依照社会工伤保险的有关规定，作出审批意见，其行政执法主体合法。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十六条：“被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级 ...

于1994年3月私自离岗，累计矿工达五年之久为由，根据劳动法、企业职工奖惩条例的有关规定，决定给与周某某予以除名处分。 周某某被单位除名后，其所在单位将 过渡户，被告也没有再给原告发放过工资。2000年原告周某某到三门峡社会养老保险中心查询得知单位已经停交其养老保险金，其帐户转为个人帐户。2007年1 ...