，如上所述，闫春荣属自动离职，中断就业系其本人意愿所致，不符合可以领取失业保险金人员的条件。因此，金胤房地产公司不为闫春荣出具申领失业保险金有关材料，依法 。然而，一审法院却定为金胤房地产公司不按《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定为闫春荣出具解除劳动合同关系的证明和参加失业保险缴费情况等材料， ...

收到上述通知，但对上述内容表示不同意。2008年12月15日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、出具离职证明；2、按照x元/月的 中，被告同意为原告出具离职证明书，对原告其余诉讼请求不予同意。 庭审中，被告提出2008年8月15日出具给原告的通知中“艾东”为被告公司的人事经理，但 ...

或终止。 金X公司与X公司签订了相应的《派遣合同》。 2009年2月9日，X公司向韩XX出具了一份《离职证明》，相关内容为，“X软件技术(上海)有限公司于2009年2月9日已发送正式英文邮件给员工韩XX说明因公司原因需裁员，决定不继续与该员工履行劳动合同，劳动合同于 ...

离职后一个月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求予以支持，XX公司应向林X出具离职证明，同时，林X也应给予必要的配合。据此，原审法院依照《中华人民 上诉人与XX公司有劳动关系就行了，故上诉人的社保关系没转出不能成为XX公司不为上诉人缴纳社保费的借口。二、原审法院认定是否应支付代通知金和违法解某 ...

签订工矿产品购销合同。 第二组：保证书一份。该组证据证明被告郜某从原告公司离职后，向原告出具保证书承诺离职后不在酒钢、安钢等企业做任何产品的业务； 一份；2.2009年原告向郑州市X区人民法院起诉被告郜某的诉状一份。该组证据证明原告未向被告郜某交付合同原件，对违约金的数额有意涂改；2009年诉状称约定 ...

安排而离职”。同年5月3日，张某某找到亚利公司负责人，“要求为其出具解除劳动合同通知书或失业证明，以便到潜江市劳动就业局办理失业保险登记、领取手续，并说明没有 四十三条第（一）项更明确规定，劳动者自动离职的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。另外，亚利公司不存在违法解除劳动合同的情形，故原审法院判决亚利 ...

，约定“一、停薪留职期限一年，从1998年4月1日至1999年4月1日。公司负担其养老保险金和住房公积金。二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工调资时与 认为：轴研所劳司没有书面证据证明《关于对徐某、某同志按自动离职的决定》已经书面送达徐某本人，因此，该处理决定不发生将徐某按自动离职除名的 ...

三水农场大院3座X号 上诉人佛山市三水千叶花园房地产有限公司(以下简称千叶房产公司)、林某某因劳动争议一案，均不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初 ，千叶房产公司出具离职证明一份，内容为：林某某于2003年8月至2005年4月在千叶房产公司工作，于2005年4月30日离职，双方已不存在 ...

，无法跟他联系，所以，就不再通知他了。” 原审法院重审后认为，自动离职是劳动者擅自离开工作岗位的行为，也就是讲用人单位在对劳动者的岗位作出明确安排 的退回证明。虽然上海市青年科技发展公司对该书面证明提出异议，并提供原出具证明的行为人到庭作证声明原书面证明内容不是真实的，但因该证人原某上海市青年科技发展 ...