新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、2009年4月至2009年12月的工资收入x元、2010年至 得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书、 ...

x.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告唐X解除劳动合同的双倍赔偿金x.16元。 原告东浦公司提供证据如下： 1、原告与被告唐X签订的《 》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交与被告唐X，但遭被告 ...

人员批评，徐炯于2008年4月19日将尚未上缴的剩余12天的停车费余款96元退给了湘x车辆驾驶员李某民。 针对徐炯、周某某、周某红三人的收费行为 判断，且马王堆公司不能提供证据证明对2008年3月18日修订后的《人事管理规定》已进行公示或告知周某某，故马王堆公司对周某某所作出的解除劳动合同的处分决定， ...

年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字同意。2000年4月19日，填写了自谋职业(买断 代表批准，故申请无效，上诉人举证的解除终止劳动合同证明书中解除终止劳动合同原因一栏，没有事实根据，是欺诈行为，不能证明答辩人申请自谋职业，又不能 ...

医疗期内，不应解除劳动合同，因解除劳动合同并不在医疗期内，其也无证据证明，本院依法不予采信。判决：一、解除安阳县交通鸿发装载有限责任公司与 工资1120.18元和赔偿费280元两项合计1400.18元；8、判令被上诉人违法解除劳动合同给上诉人造成5个月零6天的工资损失4159.1元和工资赔偿1039. ...

第六条“发生劳某争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因此，一审法院根据 合同既符合上述法律有关规定，也没有违反合同的约定，故佛仪公司不存在违约行为。 关于佛仪公司是否履行了提前30日通知解除合同的义务。本案劳某合同 ...

是多少，无从计算。不能以劳动合同中约定的岗位工资作为实际工资。中宝公司在2001年9月因停产而裁员时按当时企业月平均工资983元支付给当时被裁员职工 而易某某主张其解除劳动合同前的工资除了480元外，还有另外计算的奖金收入。从双方当事人所举出的证据来看，中宝公司并未举出有关工资支付凭证证明易某某在企业 ...

解除劳动合同就应支付经济补偿金。三、华天宝公司支付给的经济补偿依据不合理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算 公司所举的证据材料并没有反映黄某某是否放弃了其余补偿款的请求权，也未能证明双方对补偿事宜协商一致，故黄某某签收部分经济补偿金的行为并不影响其对不足部分 ...

内全额支付乙方报酬外，还需加发相当于报酬25%的经济补偿金；乙方解除劳动合同或者违反合同的约定，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；乙方有 向义务人主张权利。由于被告提供的证据不能证明原告有严重违约、违纪的行为，故原告因石大卓某公司拒付劳动报酬要求与其解除劳动合同后，石大卓某公司仍应 ...

。上述合兴公司要支付给邹某的金额至少为（略）元。 合兴公司针对邹某的上诉答辩称：合兴公司没有解除双方的劳动合同，依法不应支付经济补偿金。邹某加班及 上述事实有误，所依证明不足，以致做出了判决合兴公司向邹某支付未提前通知解除劳动合同的补偿金的错误判决。合兴公司没有与邹某解除劳动合同，就不存在要求合兴公司 ...