保险费。2011年2月9日，广西X投资有限公司向张某出具《离职证明》，载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理 属于合法终止或解除某张某的劳动关系的，故采信张某关于广西X投资有限公司出具离职证明后即与张某解除某动关系的陈述。张某陈述的广西X投资有限公司解除某动 ...

房地产公司不按《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定为闫春荣出具解除劳动合同关系的证明和参加失业保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业 荣支付解除劳动关系经济补偿金及失业保险金问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，除了确认与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同外，双方还对 ...

，该公司职员，住湖南省衡阳县。 上诉人林X因与被上诉人湖南XX有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字第 月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求予以支持，XX公司应向林X出具离职证明，同时，林X也应给予必要的配合。据此，原审法院依照《 ...

已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有异议，该告示并不是被告公司出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6真实性无异议，是由原告的自己签名 赔偿金2200元的问题；本院认为，原、被告劳动关系存续期间，原告主动向被告提出离职申请，被告也经过单位各部门的审批，且原告并未向法庭提交证据证实被告有违反 ...

上班，张某某均予以拒绝”。以上事实均说明，张某某离开亚利公司系擅自离职，张某某获取亚利公司出具的解除劳动合同通知书系欺诈，其以欺诈的手段使对方在违背 作出解除劳动合同通知书，是用人单位依法履行职责的必须程序，足以证明亚利公司单方解除了劳动合同，亚利公司无法否认这一事实。原审所载证据证实：2009年4月 ...

的工资差额3000元及差额部分25％的经济补偿金750元；4、判令XX公司支付2008年1月份的工资差额500元及差额部分25％的经济补偿金125元； 纠正，但本院的认定不影响一审判决结果。鉴于双方劳动关系已经终止，XX公司应当出具离职证明，并协助办理档案、社会保险关系转移手续。 梁X称其存在加某情形 ...

郜某离职后，按照约定每月向被告支付300元保密费，支付至原告发现二被告的侵权行为后向郑州市X区人民法院起诉为止。 第四组：1.酒钢公司出具证明一份 一份；2.2009年原告向郑州市X区人民法院起诉被告郜某的诉状一份。该组证据证明原告未向被告郜某交付合同原件，对违约金的数额有意涂改；2009年诉状称约定 ...

的是一般雇佣关系，适用合同法调整；2、综合被告提供的入职登记表、离职证明和推荐信、咨询公司出具的情况说明及原、被告于2009年2月11日签订的“林某与 酌情核定为x元。原告在2009年1月请病假四天，并已提供相应的医院证明，本院予以确认，被告应支付原告2009年1月劳动报酬x.54元[x－x/21.x ...

公司与X公司签订了相应的《派遣合同》。 2009年2月9日，X公司向韩XX出具了一份《离职证明》，相关内容为，“X软件技术(上海)有限公司于2009年2月9日已发送正式英文邮件给员工韩XX说明因公司原因需裁员，决定不继续与该员工履行劳动合同，劳动合同于2009年2月9日终止。特此 ...