降级通知书，明确因2009年5月13日原告两次严重违反公司员工手册C类处罚，造成公司较大损失，并在公司及部门内部造成恶劣影响，故自当日起降级为测试助理 调低。 以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单，被告提供的工资单、保密 ...

段和段律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：利乐华新(佛山)包装有限公司(下称利乐佛山公司)。住所地：广东省佛山市高新技术产业开发区。 法定代表人：李某某(（略）)，该公司 、罗某某的《辞职申请》。5、利乐昆山公司与罗某某签定的《保密协议》。6、利乐昆山公司的《员工手册》。7、罗某某接触的客户名单。 ...

独资企业，主要生产各式离心泵及成套设备，在水泵设计上具有独特技术，亿志公司为此与相应的员工及协作厂家签订了保密协议，并在内部管理上采取了保密 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 原告亿志公司的诉讼请求不予支持。 本案案件受理费3510元，财产保全费1045元，其他诉讼费900 ...

被告郜某的行为违反了竞业禁止的相关规定已构成侵权，被告瑞丰源公司明知道被告郜某系原告公司员工并负有保守原告商业秘密的义务，仍将其聘为员工亦同样违反 一份；3、工矿产品购销合同七份。该组证据证明被告郜某曾受聘于原告公司并签署保密协议，在合同履行期间被告郜某一直以原告委托代理人身份与被告瑞丰源公司签订工矿 ...

某领域技术人员而言轻易就能掌握，而熊某某并未与江西省简某紫砂科技发展有限公司签订保密协议，故本专利技术方案处于某众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。 员工均可轻易接触到。并且对于某简某公司员工的公证人员也有接触到本专利产品的可能性。由此可见，简某公司在使用该设备时并未采取保密措施，除简某公司的 ...

日之前将本专利产品转让给简某公司，简某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品。熊某某并未与简某公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想 简某公司《规章制度》、《关于组建中外合资高安市简某紫砂科技发展有限公司合同》、公司章程及当事人陈述等证据在案证明。 本院认为，本案争议的焦点是：依据“陶瓷生产设备 ...

策略、技术开发成果、生产工艺、制作方法、营销网络、客户名单、货源情况、招投标中的标的及标书内容、员工情况、工资信息等信息资料。如鲜XX违反XX公司的 相应的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。因此，对于XX公司要求鲜XX承担违反保密协议违约金30万元，本院不予支持。虽然鲜XX自2008年1月1日 ...

XX申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议用章，而保密及竞业禁止协议上的骑缝章是罗XX超越职权加盖的； 3、印章管理办法 元；2009年9月1日至9月10日工资3457.47元、午餐补贴160元。2、被告曾发布“有关公司员工自带手提电脑补贴”的电子邮件，主要内容为控股公司于2009 ...

。 委托代理人罗阳，北京市汉威律师事务所律师。 被告北京天山新材料技术有限责任公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区X路X号。 法定代表人王某，董事长。 委托 工作”的主张，证据不足，本院不予采信。西令公司又称对其商业秘密采取了“与所有员工签订保密协议”和“不允许外单位人员进入开发室”的保护措施， ...

主张权利，依据不足，本院不予采纳。 原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4013元，由北京悦途商务旅行社有限责任公司负担1013元（已交纳），由北京和平宾馆有限公司负担3000元（于本判决 ...