上海分公司书面通知外服公司：“我公司员工周某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30日到期，我公司决定不再继续聘用周某某，请贵司 斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付周某某解除劳动关系经济补偿金人民币62,385.50元。四、上海市对外服务有限公司应予本判决生效之日 ...

调柯某某来工作，但后因情况变化，调动问题停办。所以柯某某一直以股东单位聘用人员的身份在工作”。关于其家属刘秀荣的工作问题，在该函中也讲的 林产品联营公司南海经理部任职业务员”，而柯某某现在诉讼的是广东中林林产品联营公司南海经理部同其的“劳动合同纠纷”，所以柯某某是故意要混淆事实。故原审判决正确，二审应 ...

员工，2008年下半年受金融危机的影响，原告公司无力经营，遂解除了被告在内的所有员工的劳动合同。2008年11月，原告公司向被告出具了解约函，通知被告解除劳动 法定代表人与被告于2008年3月3日签订英文雇佣协议一份，约定：被告第一年聘用期间的薪资总额为一年x元；澳唐可通过提前四个星期发出书面通知或以 ...

科上海分公司书面通知外服公司：“我公司员工张某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30日到期，我公司决定不再继续聘用张某某，请贵司停止 卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金人民币17,199元。三、张某某的其他诉讼请求，不予支持。如果未 ...

的工作职责及具体工作内容，明确总经理主要工作职责是：销售与业务发展，运营与员工的管理，与政府部门及贸易团体的协调沟通，客户、物流及供应商的管理，确保 签订的劳动合同中，并未约定季度工资，也未约定工资项目将参照聘用协议，因此，原告要求被告支付季度工资之请求，本院不予支持。 被告主张原告违反公司规章制度、 ...

原审查明，2007年3月，美国贝恩制造公司通过一中介公司联系刘某某，磋商聘用刘某某为美国贝恩制造公司员工，该公司布某某安排刘某某到美国面试培训，经过 恩银光活塞销有限公司处工作期间，受美国贝恩制造公司布某某授权，与信阳贝恩银光活塞销有限公司公司员工签订劳动合同，但刘某某与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间 ...

支付补偿金。 2004年3月25日，张某某与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张某某的工作岗位为生产，月薪5000元，每月 得到实际履行，却未能尽其证明责任，证明签订了《劳动合同》后的2004年度双方仍继续履行此前的《聘用合同》，故本院对其该项主张亦不予采信。 综上 ...

于2003年1月14日与金浪公司签订了应聘于金浪公司保险制冷设备研发中心(以下简称“保险制冷中心”)的《劳动合同》，聘用期限为2003年1月6日至 提出异议，但是上诉认为双方劳动合同中约定的月工资3000元已包括星期六的加班工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第X号文件规定员工的薪酬包括基本工资、 ...

股份有限公司从事《华商报》的征订、发送及牛奶配送业务的原告等员工整建制转入编制为被告公司员工，仍从事原工作。由于日工作量大、工作时间长、节假日和双休日 物流配送股份有限公司成立。2007年12月26日，被告黄马甲公司与原告范某签订一份劳动合同，由被告聘用原告在被告配送中心岗位工作，工作内容范某图书报刊 ...

涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现升、降乙方 数量、价格等信息属于不能从公开渠道直接取得的经营信息。而双方签订的《劳动合同》及巨涛公司制定的员工手册中均明确约定邓某某要“保守巨涛公司 ...