，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合 所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
//www.110.com/panli/panli_26419614.html-了解详情
，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合 所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
//www.110.com/panli/panli_26419154.html-了解详情
，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合 所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
//www.110.com/panli/panli_26416811.html-了解详情
，对公司没有贡献，而公司却支付了被告全额工资，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合 所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月 ...
//www.110.com/panli/panli_26413919.html-了解详情
，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷 不管上不上班，待遇不低于原xx公司。 证人杨xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定 ...
//www.110.com/panli/panli_2945243.html-了解详情
，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年7月2日的工资劳动争议纠纷 ，不管上不上班，待遇不低于原xx公司。 证人杨xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定 ...
//www.110.com/panli/panli_2921361.html-了解详情
，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷 不管上不上班，待遇不低于原xx公司。 证人杨xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定 ...
//www.110.com/panli/panli_2915377.html-了解详情
，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向坊展公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议 ，不管上不上班，待遇不低于原发发公司。 证人杨xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定 ...
//www.110.com/panli/panli_2719705.html-了解详情
，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向坊展公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年7月2日的工资劳动争议纠纷 ，不管上不上班，待遇不低于原xx公司。 证人杨xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定 ...
//www.110.com/panli/panli_301192.html-了解详情
，但xx公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈xx等向xx公司催讨未果。其因与xx公司拖欠2004年5月15日至2009年7月2日的工资劳动争议纠纷 ，不管上不上班，待遇不低于原xx公司。 证人杨xx述称：其原是xx公司员工，2004年2月进入被告公司工作，担任烧饭的职务，月工资1,200元。被告法定 ...
//www.110.com/panli/panli_301187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务