中国银行存款回单》的真实性及证明双方劳动关系的证明目的予以认可，但认为恰恰证明四方联公司要求王某出差自行垫付差旅费，违反某劳动规定，侵犯了劳动者的合法权益。法院认为 。 王某、庞某和宇人正印公司主张其实施的行为为正常的市场竞争行为。员工从原单位离职之后，并非绝对不得从事与原单位具有竞争关系的业务，否则 ...

支付被告佣金。同时，根据双方所签订的保密协议，原告要求被告在离开公司的三年内不得从事本行业相关的工作，故原告应该给予竞业限制补偿金。 经审理查明： 倍的，向某支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。被告离职前12个月的月工资为10,688.13元，超过了本市2008年度公布的2007年度 ...

，被告在入职时双方约定被告在离开原告公司后两年内不得从事与原告相同行业的工作。被告于2008年7月28日向原告提出辞职并离开原告单位。原告应当支付被告离职后的竞业限制补偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告贺XX未提供相关证据材料。 经当庭质证，被告对原告提供的证据的真实性均无异议 ...

义务，无论是在受聘期间及离职后，薛某某均不应直接或间接通过任何方式披露任何保密资料。2002年2月8日薛某某从中贝公司离职。张某甲于1994年 中贝公司未能就此举证，应承担举证不能的后果，贝卡尔特公司、中贝公司要求薛某某返还上述物品的主张，本院不予支持。 综上所述，本院认为：违反约定或者违反权利人有关 ...

规章制度，有义务遵守甲方(正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任;解除劳动合同以后，乙方在2年内不得从事相关企业与甲方进行不正当 ，三方当事人构成了共同侵权，应当承担连带赔偿责任。众达公司是陈某某、何某某在正大公司处离职后不到一个月，就与霍某某在2000年7月27 ...

显示：部门为三方贸易，职务为部门副总。 试用期劳动合同期满后，余某继续在京华四方公司工作至2008年8月。余某离职后，于2008年10月请求京华四方公司填写任职 ，落实好货源，负责租船订舱，按信用证要求运出货物并及时交单、结汇和办理出口退税；深圳五矿不得未经实荣公司允许直接与国外最终用户（斯迪克逊公司 ...

条款并支付竞业禁止违约金x元，证据不足，不予支持。新消公司要求腾达公司在2011年9月18日前不得与孙某建立劳动合同关系，理由不足，不予支持。 原审法院判决： 业禁止的经济补偿金，且现有证据并不能证明孙某离职后到腾达公司从事了竞业禁止的相关工作，腾达公司对新消公司的说法也不予认可，因此，新消公司的上诉 ...

起算，合同期可根据船况、海某适当提某或延期。…乙方如因自身原因要求离职，必须在30天前向船长提某。报甲方同意后由甲方安排接替人员交接完妥后方可离职。第四 应渔业公司的要求上船从事船舶的修理、养护工作，为渔业公司提某了劳动，渔业公司也在2008年4月至5月间为林某办理了《海某证》等相关证书，并在2008 ...

年4月6日。协议同时约定：因培训内容属于公司机密，原告离职后一年内不得在同行业其他企业任职，否则视同泄漏公司机密将追究其法律责任。并约定从回国第二日起 专项培训后，未遵守协议约定，从被告处离职后，随即进入与被告从事同类业务的有竞争关系的企业工作，原告的行为违背了诚实信用原则。用人单位可以根据行业特点、 ...

软件、商业报告、统计及其相关资料、经营状况、发展设计、经营管理模式等以明示或暗示方式告知原告以外的自然人、法人或其他经济组织；2、从原告离职后到从事与原告 负有保密责任，非经公司允许或工作需要，不得向任何第三方泄露”；第4条约定“承诺人同意并接受，自其从公司离职后3年内，将不从事与公司业务相近并有竞争 ...