加班，故该加班行为不属于法律规定的应支付加班工资的范畴。原告认为如有调休，公司都进行了扣款，但根据原告的工资发放情况可知，原告在调休月份工资 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作 ...

按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者 ，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 ...

日，杨某兰被依法宣告死亡。杨某兰因工死亡，依据工伤保险法规的有关规定，被告运输公司和被告汤某某、林某某应向原告支付丧葬费、遗属抚恤金、供养亲属生活补助费 遗属抚恤金为（略）元；供养直系亲属生活补助费两人及两人以上者，按所在市上年度职工月平均工资的百分之五十计算，被供养者为孤儿者，按上述标准的百分之一百 ...

，现仲裁裁决要求原告缴纳2011年9月全月的社保，显然是对原告不公平的，所以原告公司只应为被告缴纳社保费用的年限为2009年7月至2011年8月。 认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的， ...

证明被告为原告垫付了挖土工资1000元；㈥2005年9月25日福建三建工程有限公司租赁分公司的收条1张（主要内容：今实收到铭丰公司钢某、扣某、钢某租赁费 金额，故对其证明效力，一审法院不予确认。对证据9，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条第一款“证人应当出庭作证，接受当事人的质询 ...

%]。原告无故拖欠被告的工资，被告依法可以解除与原告之间的劳某合同，对此，原告依法应支付被告解除劳某合同的经济补偿金和经济补偿金数额的百分之五十的额外经济补偿金。 提成，一审法院既认定了双方对报酬方式已经变更，又按未变更前判令公司支付所谓的工资、补助，岂不是自相矛盾。故上诉请求：1、撤销原判；2、判令 ...

某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的，支付不低于工某的百分之一百五十的工某报酬； （二）休息日安排劳动者工某又不能安排补休的， 职工某休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 湖南省实施《失业保险条例》办法 第某条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业 ...

工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。廷安公司每天并没有安排汤某某 汤某某的加班时间 1、2005年7月至2006年7月汤某某的加班时间 廷安公司规定员工的上班时间为7:30－12:00和13:30－18:00合共9小时，但廷 ...

抚恤金为（略）元；供养直系亲属生活补助费两人及两人以上者，按所在市上年度职工月平均工资的百分之五十计算，被供养者为孤儿者，按上述标准的百分之一百 《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。”的规定，运输公司应当向上诉人一次性支付供养 ...

抚恤金为（略）元；供养直系亲属生活补助费两人及两人以上者，按所在市上年度职工月平均工资的百分之五十计算，被供养者为孤儿者，按上述标准的百分之一百 《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。”的规定，运输公司应当向上诉人一次性支付供养 ...