休假，往返机票费，休假时间集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但 机场到住家的往返公共汽车票报销；5、因公事发生的市内交通费；6、按公司有关规定多发一个月工资1200元。如在此通知下达两日内，上诉人仍不主动结算，公司将 ...

35元。 韩某在原审法院辩称：不同意对方诉讼请求，京华公司的劳动合同续签通知书没有提前一个月送达给我，京华公司提供的劳动合同续签通知书我在劳动仲裁没有见过，只是 记载，公司也没有支付，且领导郭某已经辞职，也没处说理了。韩某还当场向京华公司提出，公司的领导不久前曾告知其要降低工资标准，将其工作岗位降为库 ...

既不属于劳动法的调整范围，且原告也不属于奖励的主体范围。根据被告二运公司公司规定奖励的主体范围是超额完成任务的分公司经理，而原告于1994年7月19 发生活费数额均超过150元（2004年1月份是实发最少一个月也实发了174元）。 詹某某主张二运公司扣发其1996年11月份的全额岗位工资140元和扣发 ...

认定上诉人主张权利无效，事实上我国法律从未有权利人主张权利必须要向该公司法定代某人主某的规定，我国法律规定：只要有证据证明债权人曾向债权人主张权利，即可认定时效中断 法律常识。何况，答辩人向法庭呈交的证据已证明刘某2000年5月10日已从蜀海公司辞职。上诉人在上诉状中一再强调刘某是李某明的妻子这一身份 ...

符ⅩⅩ母亲袁ⅩⅩ和女儿符Ⅹ甲按照国家规定应当享受遗属生活补助费。 经审理查明，符ⅩⅩ原系洛轴集团的职工，2003年辞职。2005年10月12日，原告巨创公司和 人员，为了防止影响其他技术人员，双方约定该协议不得对外泄露，乙方有意离开公司时应提前一个月通知甲方。九、本合同一式两份，双方各执一份，有效期 ...

补签的事实不清。对此本院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条的规定，确定由B公司承担举证责任，故本院对该五份证据的真实性、合某、关联性 作协某人为朱xx，并担任该案场的总负责人(该工作协某人选如有变动，乙方需提前一个月通知甲方)。……4.7本协某期间，乙方应在本合某签订后50天内向甲方 ...

。3月26日原告上访到县劳动局。3月27日原告上班时，车间主任和副班长把原告带到后勤部，抢走原告的进厂证，逼原告辞职，原告不答应，并立即返回宿舍， 公司于2010年作出了《关于解除与唐某某的劳动合同的决定》，提前解除了与原告的劳动合同。被告公司依法依合同解除与原告的劳动合同，没有过错，无须向其支付任何 ...

签订合同期限至2005年12月30日，梁某在合同期限内未经得顺陶公司同意不得提前解除合同。但梁某在既没有提前一个通知顺陶公司也没有征得顺陶公司同意 其答辩意见与上诉意见一致。 经审查，本院除对原审判决中所认定的梁某未按照规定打卡上下班的事实不予确认外，对原审判决审理查明的其他事实予以确认。 本院认为： ...

了。 另证实，我平时一个月能领到1000元左右，李某工作业绩中等，每月大概能领到600元左右。工资是陈某发的，每月都能按时领到，领工资时要在工资本上签字。我见 某是公司经理，负责管理我们。李某跟我一样，都是公司找来的。我辞职时直接不干了，也没有什么手续。公司规定，我们没有底薪，只发提成。我不记得发过几 ...

）。 申请人选定了仲裁员，两被申请人共同选定了仲裁员，因双方未在仲裁规则规定的期限内共同选定或委托指定首席仲裁员，中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定了首席 合营公司董事长H先生和H先生、I先生（第二被申请人法人代表）的信中，以及在1996年1月17日的董事会会议上均表示要提前“退休”、“提出辞职”。 ...