按照《湖南路桥建设集团公司项目管理办法（试行）》关于项目经理负责制的规定和项目经理岗位职责规定，是包括堤溪沱江大桥在内的整个A1标段工程质量的第一责任人，负责 重视，未采取相应的措施去解决。综上所述，虽然用人不当和履约不充分是监理公司领导集体决定造成，但作为董事长、总经理的上诉人胡某某起了关键作用，应 ...

分１０年按月等额发放；４、飞行员因退休、身体等原因退出公司航班飞行队伍的，经公司领导批准，已计提尚未兑现的安全奖自退出次年起分１０年按月 错误，上诉人的诉讼请求应予以支持。上诉人自１９９７年在被上诉人飞行航务部门担任飞行岗位工作，但是，被上诉人却没有严格按照上诉人每月应发工资标准为其足额交纳各项保险费 ...

方案开始实施。2008年11月7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年 年7月原讨论制订的涉及岗位、薪等的应急方案，未经参加与会领导一致意见确定，且不符合公司章程规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准， ...

方案开始实施。2008年11月7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年 年7月原讨论制订的涉及岗位、薪等的应急方案，未经参加与会领导一致意见确定，且不符合公司章程规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准， ...

方案开始实施。2008年11月7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年 年7月原讨论制订的涉及岗位、薪等的应急方案，未经参加与会领导一致意见确定，且不符合公司章程规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准， ...

方案开始实施。2008年11月7日，被告海口南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年 年7月原讨论制订的涉及岗位、薪等的应急方案，未经参加与会领导一致意见确定，且不符合公司章程规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准， ...

起，薪酬应急方案开始实施。2008年11月7日，XX公司形成董事会决议，推选潘XX担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008 年7月原讨论制订的涉及岗位、薪等的应急方案，未经参加与会领导一致意见确定，且不符合公司章程规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准 ...

，京华四方公司与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金 年9月28日至2008年8月19日（此期间为试用期，由于直属领导离职，接任领导试用后才可确定是否留用），所在职位为部门经理，工作职责为三方贸易， ...

，形成控股核心，个人股向经营者和企业骨干倾斜”，考虑企业发展需要，新公司拟设置总股本为150万元，董事会及领导成员60万元，占总股本的40％，中层干部15万元，占 、程某乙、皮某在内）的入股序号、姓名、出资数、出资日期、所在部门、岗位均进行了登记。 原审法院认为，本案系股东知情权纠纷，龙某、蔡某、邓某 ...

涉案专利是张某多年工作经验积累研究出来的，不能将职务技术成果与多年在工作岗位上获得的知识、技术、经验和信息混同。请求人民法院驳回原告诉讼请求。 为支持其诉讼 、张某与山西高扬合作关系的相关事实，予以认定；第二组证据能够证明高雷公司机构设置情况，予以认定；第三组证据系本案诉争专利，予以认定；第四组证据 ...