查明，2008年7月14日原、被告签订劳动合同，合同期至2011年7月13日止。约定被告在原告商务岗某工某，月工某700元。工某期间原告未给被告办理 日被告因原告拖欠工某且未给其办理社会保险为由离开公司。原告未向被告支付2010年1月份的工某。原告公司工某时间为每周六天、每天8小时，法定节假日正常休息 ...

某诉某告卫辉市邮政局（以下简称邮政局）、被告河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托 1月24日离职，故应视为拖欠其一个月工资，被告鸿福公司应支付原告2009年1月份工资600元，原告要求加倍支付赔偿金过高，应按百分之五十支付赔偿金 ...

．79元。 原审另查明，方某某2009年12月份工资为2257元、2010年1月份工资3140元、2月份工资1500元、3月份工资为3006．79元、4月份 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”某某公司应依法支付方某某从2010年1月1日起至2010年4月30日止的双倍工资 ...

愿意留下继续工作进行了摸底，谢某、李某某、苏某某、陆某均表示愿意留在公司继续工作。据此，充分说明某某公司2011年1月底并未停工停产，陆某仍在公司正常工作 日某某公司并未停工、停产、歇业，陆某亦在某某公司正常上班，某某公司按每月680元的标准发给陆某2、3月份工资不符合合同约定，陆某拒绝领取并无不妥。 ...

。2011年1月发给苏某某2000元工资应从欠付工资中扣除。某某公司并非拖欠工资而是苏某某拒绝领取。某某公司发放给苏某某2011年2、3月份工资 之日起3日内一次性支付苏某某经济赔偿金2500元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回苏某某的其他诉讼请求； ...

。2011年1月发给李某某3000元工资应从欠付工资中扣除。某某公司并非拖欠工资而是李某某拒绝领取。某某公司发放给李某某2011年2、3月份工资 之日起3日内一次性支付李某某经济赔偿金5000元； 二、维持湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回李某某的其他诉讼请求； ...

愿意留下继续工作进行了摸底，谢某、李某某、苏某某、陆某均表示愿意留在公司继续工作。据此，充分说明某某公司2011年1月底并未停工停产，谢某仍在公司正常工作 日某某公司并未停工、停产、歇业，谢某亦在某某公司正常上班，某某公司按每月680元的标准发给谢某2、3月份工资不符合合同约定，谢某拒绝领取并无不妥。 ...

某事故责任强制保险，保险期间为自2010年4月21日起至2011年4月20日止。2011年1月10日，被告太平洋财保周口公司为豫x事故车辆设定了一份第三者 居民，本案交某事故发生前在尉氏县城关星海温泉游泳馆工作，2011年1月份至同年3月份三个月月平均工资收入3180元，许某因交某事故受伤误某期间，其 ...

诉讼请求； 二、原告汤阴县X公司于判决生效后10日内给付被告王X各项款计x元（其中伙食补助费6000元，2011年5月份工资825元，护理费2410元， 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告汤阴县X公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...

对该证据的真实性不持异议，且双方对原告自2011年1月中旬后未再上班以及2011年4月发放该年1月份工资的事实陈述一致，本院予以确认。 证据三： 未提出异议，视为双方劳动合同关系继续有效。原、被告双方均认可原告于2011年1月中旬后未再到被告公司上班，但双方没有办理解除劳动合同手续，原告于2011年2 ...