且周某丁亦存在过失，故天旺宜购公司扣除周某丁2011年1月份工资并无不妥，但2010年12月份工资天旺宜购公司应全某发放给周某丁。故周某 12月份存在缺勤，未提供劳动者确认的考勤统计表，本院不予采信。综上所述，天旺宜购公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国 ...

某同志解除劳动合同处理决定》的意见”，同意与苏某解除劳动合同。2011年3月23日，康茂公司生产部作出“关于对织布厂事故相关责任人的处罚决定”的通报，决定与苏某 某为532元，11份工某为693元、12月份工某为618元，2011年2月份工某为638元，3月份工某为585元。上述期间的工某低于2010 ...

中国人寿财产保险股份有限公司舞阳县支公司（以下简称舞阳人寿财险公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2011年7月25日诉讼来院，本院受理后，依法由审判员 .64元。 3、原告妻子陈莲花的常住人口登记卡复印件，陈莲花的2011年1月份、3月份至5月份佣金表各一份，证明原告住院期间由其妻子予以护理， ...

工资差额50664元（2009年8月14日至2009年12月份、2010年2月至2011年1月份工资差额24000元、2011年2月至5月工资差额16000元、 材料入库单等不足以证实其加班情况，故原告余XX要求被告XX公某支付加班工资亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 ...

某调整为900元/月。2011年1月份，王XX工某才调整为900元/月。2011年2月17日，王XX被XX物业公司辞退。双方之间未签订劳动 本判决为终审判决。 审判长赵某 代理审判员谢宏 代理审判员李春野 二Ｏ一一年十二月五日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资480元，2010 中，强调的是双方当事人平等自愿、协商一致。本案原被告双方签订的《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，虽然没有明确劳动期限、 ...

《关于某司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类人才，在遵守国家劳动法律法规的同时 2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元，2010 ...

日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2120元，2011年2月份工资280元，2010 众锐重工科技发展有限公司不需支付被告李某未签订书面劳动合同的双倍工资； 三、原告洛阳众锐重工科技发展有限公司于本判决生效后立即为被告李 ...

28日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告支付2011年1月份工资1680元，支付2010年10月至 中，强调的是双方当事人平等自愿、协商一致。本案原被告双方签订的《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，虽然没有明确劳动期限、 ...

某珍，浙江中辛律师事务所实习律师。 原告罗某为与被告某阀门公司劳动合同纠纷一案，于2011年8月25日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易 ，11月份为9840元，12月份为9192元，2011年1月份为5662.55元，并非诉状上所称的二人每月的平均工资为8800元；对证据6有异议，认为原告与 ...