份； 2、情况说明一份； 3、2002年4月12日公安部关于《公安机关办理劳动教养案件规定》有关事项的通知。 以上证据用于说明：原告等人与张××一方因对 。2009年4月25日清丰县公安局作出清公(巩营所)决字［2009］X号公安行政处罚决定书，决定对张某甲给予行政拘留十五日的处罚。同年5月6日作出濮 ...

份； 2、情况说明一份； 3、2002年4月12日公安部关于《公安机关办理劳动教养案件规定》的有关事项的通知。 以上证据用于说明：原告等人与张××一方因对 。2009年4月25日清丰县公安局作出清公(巩营所)决字［2009］X号公安行政处罚决定书，决定对张某甲给予行政拘留十五日的处罚。同年5月6日被告 ...

共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1、2、3、5目之规定，于2009年7月14日作出撤销上海市劳教委（2009）沪劳委审字第X号 管理处罚法调整的范围，劳教处理并无不当。4、被上诉人执法程序合法。《公安机关办理劳动教养案件规定》是内部规范性文件，不应列入人民法院审查范围。一审法院以此为依据认定被 ...

劳动教养一年的事实清楚，证据充分，适用法律正确，并依据《公安机关办理劳动教养案件规定》，履行了呈报、合议、审核、审议、告知聆询等程序，程序 证据1-11证明王某实施盗窃违法行为的具体过程及屡教不改的事实。 12、刑事案件登记表、直属分局立案决定书、传唤通知书、拘留证、拘留通知书、延长拘留期限通知书、提 ...

秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十六条、《国务院关于劳动教养的补充规定》第三条及有关规定，决定对犯有为赌博提供条件行为的刘某收容劳动教养壹年 的《关于适用〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第七十六条有关问题的批复》（以下称简《批复》）第二条的规定：关于“屡教不改”的界定问题，《公安机关执行...

以此规定作为原告屡教不改的依据。原告对被告出示的其余法律依据均无异议；被告辩驳认为，《公安机关某理劳动教养案件规定》第九条第一款第（三）项明确规定，实施 行为均为同一违法行为的异议，因无明确法律依据，本院不予采纳。据此，为维护行政机关某法行使行政职权，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） ...

教养机关的印章，未注明告知单位和聆询机关的名称，因原审原告易某不具备《公安机关办理劳动教养案件规定》第二十五条规定的必须进行聆询的条件，目前也无 依法改判； （三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人 ...

； 9、任×询问笔录一份； 10、新卫三公（治）决字[2010]第X号公安行政处罚决定书一份； 11、行政拘留执行回执一份； 12、办案人员基本信息六份 、适用的法律法规及规章，用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律法规及规章正确。 1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条、第八 ...

强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的”，收容劳动教养。《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第（二）项规定，对年满十六周岁“结伙杀人、抢劫、强奸、 不予支持，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款第（一）项之规定，判决如下： 维持本院（2008）商行终字第X号行政判决。 本判决为终审判决。 ...

份； 19、辉县市公安局行政拘留执行回执一份； 20、传唤审批表一份； 21、公安行政处罚审批表一份。 三、事实方面的证据，用以证明被告劳教委作出劳动教养 劳动教养决定适用法律法规及规章正确。 1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条； 2、公法[1991]X号答复一份； 3、公通字 ...