自到被告处工作以来，没有签订劳动合同，虽然此后受骗签订劳动合同，但是该劳动合同到期后，被告未再与原告签订劳动合同。现原告起诉要求被告支付2005年 时，原告应当服从工作安排。现原告坚决拒绝公司领导的工作安排，被告据此解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。 关于劳动关系的解除时间。鉴于被告副总经理虞 ...

事务所律师。 委托代理人徐x，上海x律师事务所律师。 原告黄x诉被告上海xx公司劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的 ...

。 被告某公司。 原告陈某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾仲独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托代理人、被告某公司的 公司的财务任某为其办理了退工手续，以此诬赖被告辞退他。事实上，被告从未辞退过原告，原告的合同年底到期，被告即使不满意原告的工作，也会履行双方合同至年底 ...

合同中未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但程某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系 某公司并非无故拖欠，程某某主张加班工资25％赔偿金缺乏依据，本院不予支持。 《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》[沪劳保综发（2007）X号]规定，企业安排 ...

合同中未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但曾某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系 某公司并非无故拖欠，曾某某主张加班工资25％赔偿金缺乏依据，本院不予支持。 《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》[沪劳保综发（2007）X号]规定，企业安排 ...

律师。 委托代理人林某，上海某律师事务所律师。 原告孔某诉被告某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，原、被告劳动合同已于2009年7月31日到期，双方劳动关系已告终结。故原告要求被告支付2009年8月工资差 ...

某律师事务所律师。 委托代理人林某，上海某律师事务所律师。 原告孔某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 诉讼。本案现已审理终结。 原告孔某诉称，其与被告的劳动合同于2009年7月31日到期，双方劳动合同已终止。故要求被告支付1999年8月至2009年8 ...

某律师事务所律师。 委托代理人林某，上海某律师事务所律师。 原告郎某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 审理终结。 原告郎某诉称，其与被告的劳动合同于2009年9月8日到期，被告开具了退工证明，双方劳动合同已终止。故要求被告支付1999年9月至2009 ...

、齐云山公司员工离职手续审核表及解除（终止）劳动合同证明书各一张；5、2008年9月30日胡某《关于继续上班工作的报告》一份；6、仲裁裁决书1份；7 要求胡某在9月30日办理好离职手续。10月1日，齐云山公司以双方的合同到期没有续签劳动合同为由，不准胡某进入车间上班，并发一份解除（终止）劳动合同证明书 ...

合同到期后，双方又于2010年1月22日签订了期限至当年12月31日的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的 原告要求被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的 ...