乌兰察布市劳动争议仲裁委员会以乌劳仲案字（2009）第X号作出《受理案件通知书》后,经过劳动争议仲裁庭审理,作出了乌劳仲案字(2009)第X号《仲裁决定书》认为,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发(2005)X号文件规定,申请人不属于《劳动法》管辖范围 ...

晏树然不具备用工主体资格为由，根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，确认王某与起重机厂之间存在劳动关系适用法律不当。 综上所述，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，起重机厂的上诉理由成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

公司(暂名)。2007年11月5日，张某甲签字同意聘任谭某某，但没有签订劳动合同；2007年12月，湘科公司举行总经理办公会议，由CDM中心下文，筹备成立湘 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，遂判决：一、确认谭某某和湖南湘 ...

提起上诉称：原审认定的被上诉人受伤等部分事实超出诉讼请求；原审根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，认定周立海不具备用工主体资格、上诉人应对周立海招用被上诉人的行为承担用工主体责任，属适用法律错误；原审认定上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，缺乏依据。 ...

。 原告罗某诉称，2009年12月20日被告将松木半成品加工工作发包给没有任何资质的张贤平、龙吉贵进行承包，张贤平、龙吉贵召集我从事木条加工。 在为被告工作时受伤，依法应认定为工伤，并享受工伤待遇。为此，请求法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认我与被告之间存在劳动关系。 ...

终结。 原审查明，2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设的第一分公司颁发了营业执照，郑民英担任该分公司负责人。2009年7月16日， 民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司 ...

民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司 某某答辩称，一审查明事实清楚，适用法律正确，应予维持。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本院经审理查明事实与原审查明一致。 本院经审查认为， ...

终结。 原审查明，2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设的第一分公司颁发了营业执照，郑民英担任该分公司负责人。2009年7月16日， 民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司 ...

民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元恒建设工程有限公司 某某答辩称，一审查明事实清楚，适用法律正确，应予维持。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本院经审理查明事实与原审查明一致。 本院经审查认为， ...

某法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款（一）项，最高 重庆市第二中级人民法院。同时，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓缴申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后 ...