。虽然丰都县供电有限责任公司未与丰都县劳动和社会保障局订立书面劳动合同，但是丰都县供电有限责任公司与向某某符合法律、法规规定的主体资格，向某某受丰 ，但认定向某某受伤属于工伤则符合《工伤保险条例》第14条（1）项之规定。 综上所述，一审判决认定的基本事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持； ...
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负责人。 被告县劳动局辩称，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条的规定，周某甲与中铁一局桥梁工程处存在劳动关系。 周某甲左眼球受伤，不符某《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，不应认定其是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。被告作出 ...
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情形，应当认定为工伤。原告以未收到举证通知，剥夺了原告陈述和身边的权利的意见，与客观事实不符，其辩解理由不能成立，本院不予采纳。国务院《工伤保险条例》第十九 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（一）项之规定，判决维持被告云阳县劳动和社会保障局于2007年10月10日作出的云劳社伤险认决字 ...
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已发生法律效力的法律文书，本院依法予以采信；对原告提供的证据材料3，本院认为与本案争议的诉讼标的，缺乏关联性，本院不予采信。 经审理查明，第三人秦某某是 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局2004年9月29日作出的沙劳社伤险认决字 ...
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的依据。证据5、6、8相互之间与原告有利害关系，也没有其它证据佐证，均不能作为本案定案的依据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中 国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应当认定为工伤。故被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】X号河南省 ...
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，董事长。 委托代理人张某，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）郑州市中原区人事劳动和社会保障局(简称中原区人劳局)，住所地郑州市X路X号院内。 法定代表人宋 能作为定案的证据，本院不予采信。上诉人提交的销售部经理目标责任书、出差管理规定，系该公司内部的管理制度，即便刘某某未按其要求办理出差手续，也 ...
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是暴某某的工友”的事实是错误的。暴某某不是因工作原因受伤，也不是从事与工作有关的工作受的伤，被告认定“暴某某让工友裴ⅹⅹ开吊车，自己到吊车后臂上 提供其他证据。被告委托（略）劳动和社会保障局的工作人员对证人裴ⅹⅹ进行了询问，核实了裴ⅹⅹ的证人证言。依据《工伤保险条例》规定，2008年10月9日被告作出 ...
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被告收集的第三人受伤后就医的诊断治疗资料能够证明朱某某受伤的时间及伤情，并与朱某某工友的书面证言共同证明朱某某受伤的原因；庭审中，虽然原告认为朱某某受伤 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）款的规定，判决如下： 维持被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局于2008年11月28日作出的沙劳社伤险认决 ...
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未提供任何有效的能够证明原告与第三人建立了劳动关系的证据，因此被告受理申请并作出的工伤认定不合法。原告认为被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局于2008年8月 行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款的规定，判决如下： 维持被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局2008年8月15日作出的沙劳社伤险认决字 ...
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《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局于2008年8月18日作出的赣市劳社伤认字（2008 依据，一审判决事实清楚，证据确凿，请二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与一审认定的相符。 本院认为，本案争议焦点是上诉人刘某所受伤害是否符合《工伤 ...
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