，该处理决定合法有效。袁某曾向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会认为超过申请劳动争议仲裁时效，作出湘劳仲不字［2011］第X 判决；2、撤销除名决定，确认袁某与湖南长沙某某集团有限责任公司之间存在劳动关系；3、湖南长沙某某集团有限责任公司支付袁某改制补偿费100000元；4、 ...

博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起诉讼，请求驳回张某丙的仲裁请求，诉讼费用由张某丙负担。登封市人民法院于2011年4月14日作出（2010 ；本案的一、二审诉讼费用由张某丙承担。 张某丙辩称，1、没有超过法定的劳动争议仲裁时效。其申请仲裁是2010年5月12日，没有超过劳动争议 ...

还债，并依法成立破产清算组，现破产还债程序尚未终结。 本院认为：本案应属确认劳动关系纠纷。原告张某甲于1977年经劳动部门介绍安排到原郴州镇蔬菜公司工作后 规定的可对职工作出除名处理的情形，应予撤销。 我国劳动法律规范对劳动争议仲裁时效的相关规定以及对劳动争议发生之日的理解性规定历经了多次修改，原告张 ...

在2007年9月17日，唐某某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对唐某某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照 撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某公司答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也已经按照 ...

在2007年9月17日，周某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对周某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照 人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与周某提前终止合同也已经按照法律 ...

在2007年9月17日，张某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对张某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照 人请求撤销原审判决，依法公正判处。 被上诉人某某答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与张某提前终止合同也已经按照法律 ...

时是按原告1974年参加工作计算的补偿金，原告对此确认并无异议。4，河南省劳动人事厅关于如何确定职工参加工作时间问题告知书一份，该证据证明工龄的认定有 向原告支付经济补偿金，原告并无异议。原告以当时不知道国家政策为由认为劳动争议仲裁时效中断，理由不当，亦没有法律依据，本院不予采纳，根据《中华人民共和国 ...

.4元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付延长工作时间工资 ，故原告王某某要求被告洛阳峪口禽业有限公司为其缴纳社会保险费的要求，不超劳动争议仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《 ...

卫校医院补发1997年7月-2005年2月少发的工资，因其请求已经超过诉讼时效，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议 处理条例》规定，其于2007年9月12日申请仲裁，超过劳动争议仲裁时效。2、卫校医院与李某某的事实劳动关系已于2005年3月份终止，李某某要求 ...

审理查明，原告于1987年12月到被告单位上班，2000年双方签订八年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神， 的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八 ...