，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因蔡某某 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...

，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因张某某 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...

，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因李某某 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...

效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因郭某 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于 ...

除名处理不当，故被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组，应继续履行与原告之间的劳动合同，依法为原告补办社会劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市 最迟应在同年10月30日知道自己的民事权利被侵害，此时双方劳动争议发生。劳动争议发生后，被上诉人要求上诉人给予纠正并给予安置，且上诉人于1997 ...

经过劳动仲裁的主张未能举证证明，本院故对该主张不予采信。 本院认为：劳动争议发生后，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理；立案后发现不符合受理条件的，裁定驳回起诉。本案在审理过程中，本院发现原、被告之间的劳动 ...

2009年6月工资1200元及7月工资160元，并应向百老汇会所园湖店支付劳动合同违约金5000元、返还生产工具一批。并判由刘某承担本案一、二审诉讼费用 元的问题。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...

代表人刘某。 委托代理人段某某。 上诉人岗某因与被上诉人河南泰阳贸易有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院(2011)二七民一初字第X号 民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为，劳动争议发生后，当事人既可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向 ...

在被告筒准车间工作时不慎将腰扭伤。1997年元月31日，郑州三棉公司工伤劳动鉴定委员会作出：“关于对李某工伤情况的处理决定”，认为：李某因工腰扭伤 年5月11日起诉至法院。 原审法院认为，根据法律规定，劳动争议发生后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...

考勤表、董事会决议未提供原件，申某不予质证。 原审认为，劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申某仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼 科电器股份有限公司的起诉。案件受理费1980元，由安阳安科电器股份有限公司负担。 宣判后，安科电器公司不服，上诉称其一审诉讼请求有两项，其中一项是 ...