在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张某补缴2010年6月至2011年 在其辞职后又出具了离职证明。在此期间上诉人在没有签订劳动合同的情况下仍然将被上诉人的原来试用期每月工资8000元提至每月工资10000元。由此可见，上诉人 ...

符某曾多次与原告朝阳水泥厂就该劳动争议进行协商。4、益阳市劳动仲裁委员会受理对原告朝阳水泥厂与被告符某的劳动人事争议有管辖权。故请求人民法院驳回原告 不符某法律规定，故对原告朝阳水泥厂提出益阳市劳动人事争议仲裁委员会无管辖权这一诉讼主张，本院不予支持。益阳市劳动仲裁委员于2011年4月20日，做出益劳 ...

问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， 中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月1日至2006年 ...

份有限公司北海糖业分公司已于2011年11月17日某工商行政管理机关核准注销登记的情况。 2、《收条》、《北海华劲糖业有限公司移交广西华劲集团某份 差额132000元，不符合某律规定，原告应按劳动仲裁部门核定的数额95447.18元向被告支付。原告要求不予支付被告2008年10月28日某2008年12 ...

公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张凌适用简易程序独任审判，并分别于2011年11月14日、2012年1月13 给原告。2010年9月17日，株洲市仲裁委员会在被告未到庭也未提供相关证据的情况下认定原告处于待岗，双方劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李XX ...

情况的通报及附表、绥电[2004]市简字X号关于开展“双过半”业务竞赛完成情况的通报及附表、2007年业务处理中心挂钩计件工资考核结算表（6月份）、绥宁电信 问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...

年6月25日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关 的裁决符合法律规定，原告诉讼请求没有法律依据，故对原告诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《中华人民共和国劳动法》第 ...

王某劳动争议纠纷一案，于2009年11月19日向本院提起诉讼,本院于同日受理后，将起诉状副本、应诉通知、举证须知等诉讼材料于2009年11月20日直接送达 ，该项诉求不予支持。河南警校与王某应签订而没有签订书面劳动合同的事实一致存在，王某在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请 ...

4、《仲裁裁决书》复印件2份。证明原告申请劳动仲裁，市劳动仲裁委员会查明的事实及作出仲裁裁决的情况。 5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动 该服务队的管理人员覃斌在本院对其询问时所反映的情况不一致，故对该证明及工资册不予确认；（略）环宇保洁服务队2010年6月2日出具的证明较 ...

年9月1日通知。证明曾让原告挑选岗位。 12、情况报告。证明被告对原告不上班的情况向单位工会作了汇报。 13、2008年11月12日通知。 的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告请求事项已过申诉时效，作出不予受理的决定，原告遂诉讼来 ...