）有限责任公司。 法定代表人武某某，董事长。 委托代理人李强、赵某某，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）义马常盛工贸有限责任公司。 法定代表人胡某某，该 的起诉期限。 综上所述，因班某某申请劳动仲裁已超过60日仲裁期限，且不符合收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的法律规定，其本案中有关 ...

领取，被告扣发原告工资374.99元。 原审认为，经过劳动争议仲裁前置程序后诉讼到法院的案件，应依法对劳动争议纠纷进行全面审理。本案劳动者及用工单位均提起 被告表示接受并发出解除劳动合同通知书，符合终止劳动合同关系的法律规定。故尽管原告事后反悔拒不办理终止劳动关系的手续，双方之间的劳动合同关系亦应视为 ...

依法组成合议庭，于2011年7月29日公开开庭进行了审理。上诉人林某的委托代理人魏某丁，被上诉人徐州市公共交通有限责任公司（以下简称徐州公交公司） 诉讼请求，本院不予支持。 第二，关于被上诉人应否支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时的法律规定 ...

上诉人劳动关系后，于2009年5月11日申请劳动仲裁已超过法律规定申请劳动仲裁的时效期间，其劳动仲裁时的申诉请求依法不应再予以保护。原审既然认定被上诉人申诉 月19日、2009年10月22日向双方当事人送达，威猛振动设备公司又提起民事诉讼的时间为2009年10月23日，此期间最长为4天。上述二期间相加 ...

曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法 事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 ...

曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法 事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 ...

郭某某于1995年11月接受黄某工程局（时为新乡市黄某河务局第三工程处）的委派到河南省通达防腐材料有限公司（以下简称通达公司）从事门卫工作，闫某某从1995年 某某及郭某某系在法律规定的期限内提出劳动争议仲裁申请，二人就其所主张的加班费及节假日工资也应承担举证责任，但如前所述，二人在原审诉讼期间提交的 ...

恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称：“按贵中心 巨大的财产损失和精神压力。也正是因为这些诉讼的发生，才使申请人最终决定采取法律手段保护自己的权益。在仲裁程序进行中，申请人和被申请人针对有关问题多次 ...

签订之后，当事人双方对该合同规定的法律关系产生分歧，虽曾形成过协议，但由于并未从根本上解决合同的效力问题，终致诉诸仲裁。因此，申请人与被申请人均 开设了阳光俱乐部，后改为QW官俱乐部。 3．部分娱乐城项目个人投资者对申请人提出诉讼的真实目的是避娱乐城财产被被申请人吞并。 4．被申请人1997年1月23 ...

（略）。 上诉人佛山市高明区X镇食品购销站(以下简称食品站)因与被上诉人夏某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2004)明民一初字第X号民事 因此，原审适用侵权法律规定进行判决，导致判决错误。四、本案已过仲裁、诉讼时效，应判决驳回夏某某的诉讼请求。1、夏某某与食品站的劳动工资纠纷一案 ...