找相关的理由，一直推脱拒绝”。但原告未提供相关证据。根据《劳动合同法实施条例》第五条和第六条规定，只要出现自用工之日起超过一个月未订立书面劳动 遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”的规定，违法事实清楚。原告的行为符合经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的情形。被告经过听证后，依照《劳动 ...

，向本院提起行政诉讼，请求判令所请。 本院认为，根据国务院颁布实施的《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程某解决的 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于开封市中级人民法院。 审判长黄某勇 审判员池伟 审判员张会 ...

的规范性文件规定，我厅依法具有对省建材公司实施劳动保障监察的管辖权。我厅在认真调查的基础上，确认省建材公司违反《中华人民共和国劳动法》第七十 劳社处字(2006)X号《行政处理决定书》等证据，省建材公司向原审法院提供的鄂政复决字[2006]X号行政复议决定书及送达回执、汉口分公司章程，具备行政诉讼证据 ...

对在同级工商行政管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可的用人单位、就业服务机构实施劳动保障监察”的规定，市人社局对颜某实名举报某某公司未 ，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员钟浩 二○一一年十一月十五日 书记员彭 ...

行政处理决定。应告知拒不告知及拒绝公开复制涉及公民切身利益的行政信息。一、违反《关于实施劳动保障监察若干规定》第十八条规定：应5日内作出不受理 进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于对杜某福因病死亡 ...

行政处理决定。应告知拒不告知及拒绝公开复制涉及公民切身利益的行政信息。一、违反《关于实施劳动保障监察若干规定》第十八条规定：应5日内作出不受理 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长杨建华 审判员张海燕 人民陪审员何千蓓 ...

《劳动保障监察限期改正指令书》（洛劳社监令字[2009]x号）的回复；26、《劳动保障监察案件处理报批表》（责令改正）复印件，说明执法程序；27、《劳动保障 。根据《劳动合同法》第八十二条第一款、《劳动合同法实施条例》第六条的规定，未签订书面劳动合同用人单位应当支付双倍工资。被告接到第三人投诉后，依法 ...

第十条第（三）项、第（四）项规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉；依法纠正和查处违反劳动保障 指令书，责令第三人按时支付工资；同时作出劳动保障监察告知书，告知原告对投诉的处理情况，已经履行了劳动保障监察的法定职责。现原告认为被告没有履行劳动保障 ...

河南省省直职工基本医疗保险实施办法》规定的标准计算，并无错误，其中个人应当承担的部分理应由杨某某本人承担。我局所作劳动保障监察行政处理决定书适用 可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长荆战武 审判员高青 人民陪审员 ...

事实与一审相一致。 本院认为，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款的规定，“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：……（ 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由平顶山市人力资源和社会保障局负担。 本判决为终审判决。 审判长张美荣 审判员赵某军 审判员赵某 ...