劳动合同法维护劳动者合法权益的整体立法目的。在法律效力上，书面劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。 2007年8月10日至2008年8月10日这 实际工某数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当 ...

月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是劳动裁决已确认的劳动关系存在时间期间，而不是2010年9月6日到 某规定，被告应支付申请人2010年10月6至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12529元（[2500元/月×4个月]+[22天×2500元/月÷ ...

认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。 经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局 被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、 ...

关某有关某项的通知》第四条，承担用工主体责任，应当认定原告与被告存在合法劳动关某；原告从事吊车作业是被告项目部经理王某某安排的，被告项目部实际行使了 否认，而原告提供的证据不足以证明，本院不予采信。因此，判断原告与被告是否成立劳动关某，主要是判断郭某某的安排是否确定代表的是被告。 根据本案查明的事实， ...

关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年2月25日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决，裁令驳回莫某全部仲裁 的有偿劳务，是劳动者出卖劳动力所取得的对价。因此，认定劳动关系存在与否，应遵循判断劳动关系的实质性标准原则采取综合认定的方法，即以劳动者是否实际 ...

中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作 。临颍支公司与胡某之间虽然没有订立书面劳动合同，但双方的事实劳动关系存在，临颍支公司没有就双方的劳动关系作出过任何处理决定。因此，双方的 ...

的“小河坪”人行渡口工程施工过程中因飞起的石子致伤右眼为由，向巴东县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原告张某与被告巴东县兴东建设总公司之间 某在巴东县“小河坪”人行渡口工程施工务工期间与被告巴东县兴东建设总公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告巴东县兴东建设总公司负担。 如不服本判决 ...

证言，2010年1月16日曹XX与董某某签订的协议书，原告提交的郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲送字[2010]第X号送达回执、庭审笔录，被告提交 ，判决如下： 确认被告董某某与原告河南省地矿建设工程（集团）有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由河南省地矿建设工程（集团）有限公司负担。 如不服 ...

是2004年6月和9月的工资，分别是655元和328元，即便推定劳动关系存在，应首先认定原告的工资标准为多少，才能算出支付双倍工资的标准，但 ，视为原告举证不能，故本院按被告主张的每月1800元确认。虽然双方对解除的劳动合同的理由各持己见，但双方均未提交证据证实自己的观点成立，本院依法确认双方协商一致 ...

关系。 被告陈某某辩称，应当驳回原告的诉请，因原被告间劳动关系存在，经过焦作市劳保局确认。焦工伤认字（2008）X号职工工伤认定结论通知书说的很 行政复议。焦作市人民政府作出焦政复决字（2008）X号行政复议决定书，维持焦作市劳动和社会保障局作出的焦工伤认字（2008）X号焦作市职工工伤认定结论通知书 ...