商业秘密。如由乙方造成泄密或造成损失，甲方有权追究乙方的责任；第12.1规定，若劳动合同与甲、乙双方签订的其他协议有不一致之处，以本合同为准。 中途退庭的，可以缺席判决。 二、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...

中央空调温控器和销售制冷空调设备。2005年3月28日，海林公司与董某某签订劳动合同，约定合同期限为1年，至2006年3月27日终止，董某某在营销部担任 履行。 董某某称劳动合同和保密协议是在其已经辞去原工作的情况下，不得已签订的，没有约定明确的竞业禁止补偿金的内容，不应限制其同行就业。但上述劳动合同 ...

他人经营与原用人单位有竞争的业务。根据我国劳动合同法第二十三条第二款的规定，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这是因为，用人单位与劳动者约定竞业限制条款后，劳动者的就业选择权受到限制，其择业 ...

保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其 的内容以及双方实际履行情况来认定。本案原、被告双方先后签订了2份《劳动合同》，协议约定了原告的工作内容、报酬、原告要服从被告的分配和管理、遵守被告的 ...

营业执照、某某公司的组织机构代码证、吴某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围为多晶硅、单某、太阳能 找吴某本人核实，在本院指定的举证期限内，吴某仍然拒绝提供离职后的就业情况。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款的规定，当事人 ...

营业执照、某某公司的组织机构代码证、夏某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围。 第二组，某某公司与 找夏某本人核实，在本院指定的举证期限内，夏某仍然拒绝提供离职后的就业情况。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款的规定，当事人 ...

立于2005年5月20日。2007年1月1日原、被告签订上岗协议书，协议期限一年，被告安排原告至公共卫生中心，从事厨工工作，被告按本市 8月30日退出非正规就业组织。2010年9月16日原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告误工费3840元、解除劳动合同经济补偿金7680元、 ...

就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内 ，判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告新乡市市政设施管理处与原告段某某续签劳动合同，并补发原告段某某2008年8月至2009年7月的差额工资 ...

解除劳动合同的经济补偿金7，500元；工伤医药费38,000元、后期医药费2,100元、护理费5,400元、营养费2,700元、一次性医疗补助金及伤残就业补助金 28日，原告起诉至本院，要求恢复与被告的劳动关系。2010年1月21日，经本院主持调解，双方达成协议：被告支付原告一次性补偿款65,000元 ...

计算经济补偿数额、未签劳动合同应付双倍工资、还应补偿原告跨区就业补贴。因原告同意按上述标准计算经济补偿，与被告确认达成经济补偿协议、领取补偿金后无其他 工资x元的诉讼请求； 三、驳回原告须某甲要求被告某某精密机械有限公司补偿跨区就业补贴5400元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告须某 ...