（合同共计月数-已履行月数）。2008年5月16日，吴XX未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的 劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。吴XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求吴XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方 ...

依据。原告在第二次劳动合同到期前一个月，被告征求其意见，原告愿意与被告签订一年期的劳动合同，被告遂与原告签订一年期的劳动合同，故原告不能要求被告支付未签订 年5月14日按意愿书上的期限签订了一份劳动合同。2010年10月27日原告向被告提出辞职，并得到被告的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动 ...

），被告当时让原告签订了两份空白劳动合同。原告于2009年11月份结婚，2010年10月份女儿出生。2011年3月提出辞职，根据公司要求于4月12日与新员工杜 2、2010年8月1日起，原、被告签订的劳动合同到期，双方未再续签劳动合同，但原告继续向被告提供劳动，原、被告之间已形成新的用工关系，被告称 ...

有限公司。原审法院认为：周x年12月25日与XX公司签订的劳动合同，证明周XX与XX公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，XX公司未与周XX签订书面劳动合同，周 一直都没有给我交过五金，一审调查也是没有交过五金。3、对一审判决我们不同意，但当时我在医院作手术，没上诉。 二审审理中，各方当事人均未提交新 ...

航空股份有限公司湖南分公司，住所地长沙市开福区三一大道X号。 负责人张某某，该公司总经理。 委托代理人钟志鹏，湖南湘军律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）史某某 双方签订的劳动合同尚未到期，史某某无法定事由单方面提出辞职，将会给公司的生产运营带来不利的影响并将确定性地给公司造成损失等理由不同意原告史 ...

和后勤。2005年4月26日，华兴公司以对林某某的工作岗位调整，林某某不满意而自动辞职并提出解除双方的劳动合同为由，于2005年5月13日结清 出来的。三、原审法院认定事实清楚，适用法律正确。由于双方劳动合同未到期，华兴公司违法解除双方的劳动合同关系，理应赔偿林某某经济补偿金和额外经济补偿金。原审法院 ...

12月31日到期，请在2000年12月31日前来办公室办理《劳动合同书》续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密某某签订《广东省职工劳动合同》， ，但本质上双方的劳动合同已经终止，该事实劳动关系已不存在合同期限的拘束力，当事人可以随时提出辞职请求也得到审批同意。因此，金浪公司要求密某某支付违约金 ...

第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方。3、钱某某在被复医凯泽公司录用后，即被派往开利 在聘用合同中约定的所谓“竞业限制”义务，内容是指除非甲方(即复医凯泽公司)书面同意，乙方(即钱某某)在受聘期间不得以任何形式向其他任何单位或个人提供与公司业务相同或者 ...

合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李某续签合同，但李某一直在洛阳美的制冷 《劳动合同》，但被告李某仍在原告洛阳美的制冷产品公司从事销售工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，直至2009年1月12日李某不再工作。关于被告李 ...

原告与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此，本案不应当适用双倍工资的规定。 ，公司均不明确答复。我认为公司已经严重违反了劳动法、劳动合同法的规定，我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为 ...