应当自劳动合同法施行之日起一个月内与被告张某订立书面劳动合同而未订立，但已建立的劳动关系尚存续。原告新时代公司未按法定情形作为，违反了劳动合同法 之日起十五日内，为被告张某办理档案和社会保险关系转移手续；四、原告焦作市新时代广场商业有限公司与被告张某的劳动合同解除；五、原告焦作市新时代广场商业有限公司 ...

未再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》 年5月12日，涂某某同东晨模具公司已协商解除了劳动合同，双方之间已不存在劳动合同关系，原告以劳动合同没有解除为由要求被告支付某活补助费的请求没有依据 ...

请求，而用人单位明确表示拒绝支付，劳动者才可以提出请求解除劳动合同及经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故原告提出解除 及50%的额外经济补偿金x.3元；4、为上诉人出具解除劳动合同证明并办理档案和社会保险关系转移手续。 被上诉人洁宝公司辩称，一审法院判决事实清楚，适用 ...

文件、财政部财企(2008)X号文件各1份，以证明上诉人豫财公司的评估资格已于2008年被取消，上诉人刘某甲为资产评估师，结合上诉人豫财公司 《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的相关规定，故对上诉 ...

应当自劳动合同法施行之日起一个月内与被告董某某订立书面劳动合同而未订立，但已建立的劳动关系尚存续。原告新时代公司未按法定情形作为，违反了劳动 之日起十五日内，为被告董某某办理档案和社会保险关系转移手续；四、原告焦作市新时代广场商业有限公司与被告董某某的劳动合同解除；五、原告焦作市新时代广场商业有限公司 ...

争议仲裁委员会提出申诉，请求确认双方之间的劳动关系已解除；南航湖南公司在合理期限内转移史某某的人事档案、相关飞行技术资料、身体健康资料、社会保险关系 、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同依法解除后的附随义务，南航湖南公司应负责办理上述档案资料的转移手续。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...

、被告返还原告的服装费500元；6、被告向原告出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。 被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司辩称：原告没有 保险金的诉讼请求已超过诉讼时效。原告要求被告退还500元服装费押金没有提供相应的证据，没有事实和法律依据。被告已经向原告出具解除劳动合同证明，关于 ...

的姓名予以更正，安排工作岗位，否则支付生活费。被告的请求已过时效，原、被告签订的劳动合同已到期，劳动关系已解除，我单位不应为被告交保险。被告的请求没有 没有权力在不通知被告的情况下将被告的档案转到伯马加油站，且该档案转移没有原被告之间解除劳动关系的凭证，还在十年劳动合同期间内，故原告将被告劳动档案转移 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 2009 、被告之间的劳动关系已于2009年5月22日解除，其请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求 ...

合同于2009年2月22日届满，此时双方的劳动关系已经解除。出具书面终止劳动合同证明和办理档案和社会保险转移手续，只是解除合同后的一个后续行为而已。劳动 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（柳州市鼎福通用机械厂已预交），由柳州市鼎福通用机械厂负担。 本判决为终审判决。 审判长覃海 ...