的证据有：1、门卫岗位制度，证明原告打扫卫生是履行工作职责；2、上街区公安局法医鉴定委托书，说明牛宝红与郑某发生争执是因为工作；3、医院诊断证明，证明郑某 原告与本单位后勤管理人员发生争执，进而原告所受的暴力伤害也是因此而造成的，这与原告的岗位职责不存在因果关系。因此，原告诉称其是因履行工作职责而受到 ...

过程等情况。 二、郑州市第二人民医院的诊断证明及抢救记录。该组证据主要是证明杜某福死亡的时间、抢救的时间和抢救的情况。 三、安保公司关于保安工作制度、值班制度、岗点值班记录、考勤记录等材料。该组证据主要证明保安在用工单位大门口值班时间、交接班时间、人员、工作职责等情况。 四、省救灾中心 ...

罪名不持异议，但认为X制药厂各种管理制度混乱，质量监管人员太少，缺乏专门的清场检测设备，故林X未正确履行工作职责存在客观原因，要求法庭对林X减轻 场的做法疏于监管。被告人林X作为现场质量管理员，没有认真履行药品生产全过程质量监控的岗位职责，对员工不作彻底清场等不规范操作监管不力。 2007年4月21日 ...

。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会 ，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费 ...

提出购买该公司的资质（无形资产），但不收某该公司的债权债务和人员，然后与吉首大学合某成立一个建筑行业某股份公司，在得到同意后，他出资39 纪要、荣昌公司公告、荣昌集团财务结算中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作 ...

治疗。原告知情后，主管部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。被告在住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人。事实表明，被告不仅违反了单位员工奖惩制度，同时造成某方解除劳动合同的全部责任在被告。在当今社会经济体制中，原告 ...

的事业单位。 14、武冈市人民医院制度与职责，证明武冈市人民医院门诊收费员的职责是门诊收费、办理退费手续等工作。 15、职工呈批表，证明夏 的，应当认定为自首。犯罪分子向所在单位等办案机关以外的单位、组织或者有关负责人员投案的，应当视为自动投案。 《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用普通程序 ...

，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时工作制； 4、被告从2005年8月 职工的考勤汇总表，证明原告从未产生过加班，原告属于高级管理人员； 5、公共设施岗位说明，证明原告岗位职责，原告具备消防安全生产的专业知识； 6、原告的注册 ...

工负伤，市局复议决定维持被告所作出的工伤认定。2、原告厂区现场照片5张（含企业工作制度证明），证明以下事实：（1）原告生产车间上班时间为上午8：00时至12： 页），证明维修机械有专门的机修人员，维修机械不是第三人的工作范围和职责，也没有人安排第三人维护调试机械，其岗位工作中没有调试机械的事项。第三人 ...