合同，合同期限为一年。该合同到期后，双方就合同的续订问题进行磋商。2008年12月5日，双方合意续签了劳动合同，约定合同期限自2008年7月10日 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动关系的经济补偿一个半月工资差额3,650元；2、因未签订劳动合同支付2008年8月10至同年12月5日的 ...

，最终双方协商未果。 B公司认为，B公司拥有的厂房和设施等财产，在其搬迁时，理应得到合理的经济补偿，A公司同意给予的最高补偿费明显低于上述财产的现有 份《通知》，主要内容为：双方签订的《厂房租赁合同》即将到期，鉴于××工业区统一发展规划的需要，不再和B公司续签租赁合同，2006年10月31日租赁期满时 ...

、原审认定被上诉人与马某某签订的房屋租赁合同有效是正确的，双方合同到期后，答辩人就有关是否续签协议及如何签订多次找到上诉人协商，但均不能达成协议，无奈被上诉人 维持。二、上诉人也承认答辩人中标签订了合法有效的协议，上诉人是明知的并且认可，只是要求给予一定的经济补偿后腾出房屋，但终因要价过高而协商不成， ...

的法律依据系劳动部发(1994)X号文《劳动关关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动部又于1996年颁布了(1996)X号文，对企业与合同制职工形成事实 司法机关处理完毕后，被上诉人不愿继续使用上诉人，续订劳动合同，及时补办了终止劳动合同手续，并给予经济补偿，符合政策、法律的规定。上诉人主张形成事实 ...

11月30日，合同同时约定如门面合同到期后，翁立丹应协助第三人李某与原屋主（城陵矶小学）续签门面租用合同，但不负责任何经济补偿与债务纠纷。翁立丹将《 第二百二十三条的规定，原告有权要求被告恢复原状。第三人因购买该门面的损失赔偿问题，非本案的审理范围。综上，依据《中华人民共和国物权法》第三十四条，《中华 ...

一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李某续签合同，但 的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付某偿金”， ...

年3月27日，而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的 的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖某某从公司行政室找到的只有2006年2、3、4和6 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定， 到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定， 到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定， 到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中，被上诉人不 ...