委托合同纠纷。该案有三个焦点问题，第一个是合同是否有效的问题：本案在诉讼期间，被告杨某某向怀化市教育局纪委控告原告蒲某某违规经营、利用职权从事营利活动； 给原告蒲某某造成损失，因系被告杨某某单方终止合同，原告蒲某某要求退还保证金的请求本院应予支持；其要求赔偿经济损失x元的诉讼请求于法无据，本院不予支持 ...

个月。2009年6月底，原告的固定电话再次被停机。因为电话被停机至今，造成原告的煤球厂现在几近倒闭。在此期间，原告要求被告张某戊出具原告交纳电话费的发票， 是否应赔偿原告x元经济损失；3、被告张某戊是否应承担连带赔偿责任；4、被告联通公司是否对原告的电话进行了检修。 原告向法庭举证有，第一组，被告中国 ...

或油田外人员，取消内部市场主体资格，撤销油田内部账号，并按中原局有关规定处罚。职工被开除、除名、辞职或死亡的报中原局备案。企业改制后的技术安全监督、质量认证由 判令中原局对万邦中心所欠款项在本金范围内承担20%的赔偿责任并无不当。国银所依据法律顾问合同的约定，诉讼代理了万邦中心的35件诉讼案件，该代理 ...

房屋过户手续前必须签订《购房劳动合同》，还要服务10年，若被告自行离厂或因违反党纪国法、厂纪厂规而被处分开除的，被告必须赔偿3倍住房款即x元给单位。 下，原售房单位有优先购买权。首先，据此规定，职工对其所购买的房改房是否拥有“完全产权”，关键只在于购买价格是成本价还是标准价，与其他原因无关。假设：如某 ...

解决。因此，应当驳回原告的诉讼请求。本案原告对2009年6月24日被解除劳动关系要求赔偿，已经向有关机构起诉，重庆市X区人民法院和重庆市第一中级人民法院关于这方面的 ，被告以前述打人事件为由作出开除原告的决定，2009年6月25日，被告以原告违反劳动法及相关法律、法规的规定及劳动合同第九条第三款的约定 ...

的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 劳动部门的原告账户为准）。5、请求判令被告支付原告住院期间的医疗费5064.37元并支付该医疗费25％的赔偿费用1266.09元。以上5条请求的金额共计x.42元 ...

同于船舶，其操纵能力受到限制，且被撞J103桥吊事故发生时正在作业。在“爱”轮因避让他船而撞向码头时，不能要求正在作业的桥吊作出相应避让措施。 码头公司营运损失。包括每日减少的净收益及营运损失期间的计算。四、原审关于上海船厂申请享受海事赔偿责任限制的处理是否正确。 关于争议焦点一，即本案触碰事故的责任 ...

的销售提成10,170元；2、返还2007年9月8日至2007年12月14日期间被扣的业务交际费用2,058元；3、支付2007年2月1日至2008年 本院认为，关于某公司是否违法终结与徐某某劳动关系的争议。根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动 ...

合同约定的委托事务并未完成。 最后，原告已付被告时报经营部的委托办理费20万元是否应得返还被告时报经营部主张原告未确定展演内容故未落实场地活动，如该主张成立 正式申办申请，可见其已明知原告已不再要求申报活动。由于我国合同法规定委托人或受托人可随时解除委托合同，但应赔偿因解约给对方造成的损失，且涉案委托 ...

管理人员进行多次调整，上至总经理，下至会计都被开除或劝退，兴亚公司一概不知；声称增加了约定之外的投资，变更了合同约定，没有经过兴亚公司许可，至今兴亚公司 兴亚公司合作经营生态园期间实际投入150万元，并借款给兴亚公司148万元，在兴亚公司注销后，要求兴亚公司的两位股东孙某和王某乙给予赔偿。本院认为该诉 ...