雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地使用费； 五、在某 工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到北京VO娱乐有限公司的投资者之一（株 ...

合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第13、第20条关于开除的程序规定，但可以适用第11条的规定。《企业职工奖惩条例》第11条规定：“ 的规定，严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。中国银行的规章制度对员工出入境管理及对出入境证件的管理有明确的规定，中国银行广东省分行在2001 ...

公司诉称：被告系原告员工，担任销售员工作，双方于2007年5月8日签订期限自2007年5月8日至2010年5月7日止的《聘用合同》。2008年6月份 1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告负责保管，被告应返还，如 ...

立即拨打报警电话并通知了领导，被告已尽到相关义务。因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，可从劳动者 工资标准支付。因此，原告只能从被告工资中扣除损失，现原告已经对被告作出了开除处分，再要求赔偿缺乏法律依据。郑州市公安局金水分局已对此案立案侦查，在钱款 ...

李现民，宜阳县148法律服务中心法律工作者，一般代理。 原告王某某诉被告孙某某借款合同纠纷一案，本院于2010年11月26日立案受理。依法由审判员赵宇乐适用 员工上班程序，全力协助驻厂管理员工作，若挑衅员工闹事，不上班，需承担后果责任，无任何奖金发放，并且要求工厂开除。孙某某，王某某，见证人傅文华， ...

代理人孟某，女，X年X月X日出生，汉族，北京爱家世界家居汇展市场有限公司员工，住（略）-14。 委托代理人顾新华，北京市中同律师事务所律师。 原审被告北京风雅神韵 跑单并成交时，乙方向甲方加倍返利80％，并对跑单者给与开除处理，但不影响双方的合同执行。” 2003年6月1日，甲方（博奥公司）与乙方（成 ...

：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷，让务工人员熟记，原告不服从管理，消极不学习，同批到厦门务工的 原告安排到厦门新凯健康器材有某公司工作，可原告消极怠慢，被厂方开除，原告再次找到办事处，办事处按照规定退给原告100元。2008年3月18日，原告写下“今后 ...

根据门店经营情况确定出资的实物资金在正负20％范围内浮动。合同签订10日内，乙方支付50万元到甲方指定的账户作为履约保证金，其余资金于2005年3月11 操作规范、管理技术规范、CI和VI标准以及其他规章制度，必须按照甲方模式操作。 员工的业务培训统一由甲方负责，培训费用由开封店承担。 甲乙双方在开封 ...

陕西省西安市X区人，大学文化，户籍所在地（略），作案时系陕西省建勋建筑安装公司员工，任延安市公安局两所项目经理部安全员。身份证号码：（略）。2010年12月26日 （经鉴定为虚假合同）一份。后谷某未承包到该工程。2009年8月20日王某乙因勾结水泥供货商，给工地提供劣质某泥，被建勋公司开除。2010年 ...