人拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为其放弃续签劳动合同的权利。原审法院认定双方当事人之间劳动关系终止正确，予以支持。刘XX等人诉称没有接到冶金公司 权利和义务之后，再签约”。刘XX的上述行为，是对冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名股东或职工，依法行使 ...
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）江西齐云山食品有限公司，住所地，崇义县X路X号。 法定代表人，刘某某，公司董事长， 委托代理人李某某，男，江西兴义律师事务所律师。 委托代理人陈某某，女， 请你于2008年8月25日前提交续签合同申请书交公司考核；如你不续签，请你于2008年8月25日前提交终止劳动合同申请”。胡某及机修班的其他员工 ...
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后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，魏某要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，原审法院 期限合同的，用人单位就应签订。此时，用人单位单方终止劳动关系拒不续签劳动合同的，自应依法予以经济补偿。魏某请求二审法院：1、撤销原审判决， ...
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后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，冼某要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，不予支持 期限合同的，用人单位就应签订。此时，用人单位单方终止劳动关系拒不续签劳动合同的，自应依法予以经济补偿。冼某请求二审法院：1、撤销原审判决， ...
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后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，廖某要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，不予支持 的事实无异议，但认为廖某在2002年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于廖某对原审判决 ...
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》第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。雅来公司自愿支付其生活补助费2950.06元，不违反法律的规定，原审法院 说明，但原审法院并没有对这些情况进行认真的调查研究，只是根据雅来公司所提供的《续签合同征询表》便断定洪彩色没有提出要求签订“无固定期限劳动合同 ...
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后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，洪某要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。据劳动部《违反 无异议，但认为洪某在2003年12月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同三年的意见不是其真实的意思表示。 由于洪某对原审判决认定 ...
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合同管理规定》第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费即经济补偿金。据此，陈某要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求没有事实 的事实无异议，但认为陈某在2003年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于陈某对原审判决认定 ...
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管理规定》第二十九条的规定：劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，何某要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求没有事实根据 的事实无异议，但认为何某在2004年3月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于何某对原审判决认定 ...
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民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人卓影公司的委托代理人苗栋、被上诉人任某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明， 劳动合同的”，现庭审中，卓影公司表示是由于任某不同意续签合同导致双方合同终止，对此在任某予以否认的前提下，其有义务提供证据予以证明，然至法庭 ...
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