本案劳动争议的审理范围，对兴燕娱乐公司要求赔偿损失的要求不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘X提交的工资表中均记录了员工的工作天数。刘X在离职时本应 ，但双方已形成事实劳动关系。刘X在兴燕娱乐公司从事会计工作过程中，多次提出辞职，兴燕娱乐公司因无人接替会计工作而一再延缓，陈丹霞到公司后，兴燕娱乐 ...

支付经济补偿金x.5元。梁某在顺陶公司工作期间，任劳任怨，积极工作，认真履行自己的职责，顺陶公司无故单方解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济 某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八、顺陶公司没有损失要求赔偿无依据。如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁某 ...

5日向单位提交辞职申请，2010年3月14日下班之后便不再来上班。双方签订了劳动合同，因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况，所以合同统一交给员工的班长暂时 环雅保洁中心扣押其劳动合同、随意扣工资、不让吃饭、喝某、上厕所而要求赔偿3392元的诉讼请求，虽然在职期间环雅保洁中心未向骆xx发放劳动合同， ...

陈月良是否系亚华公司的员工这一事实提出异议，对陈月良证实的其他事实未提异议。对陈月良在签合同时的身份，已查实陈月良当时已辞职，故对陈月良的 一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。...

桂园西苑1+1公寓楼。 2003年7月17日被告方以公司文件作出“关于公司内部员工购房的通知”。通知载明“为解决企业内部职工的住房困难，根据2003年7月10日 。何某某在未履行合同约定义务的情况下，其要求民生公司办理产权手续无事实和法律依据，其要求赔偿门面损失的诉讼请求不应支持。原判认定事实部分有误 ...

工资转入股份；经营者职责为对企业经营的产品质量事故负责，为企业效益负责，为企业员工工资下降负责，向股东负责；工作范围包括有经营自主权，合法经营，重大决定须经 在赠送饮水机的过程中给自己谋取私利的情况下，另外9台饮水机的下落未得到客户确认属于正常商业风险。对妙鼎公司要求王某某赔偿饮水机流失损失的诉讼请求 ...

某还应赔偿原告x.47元。原告要求赔偿损失的合理部分，该院予以支持。被告马某辩称其系路通汽贸公司员工，事故发生当天，系受公司指派为车辆加油，应当属于 责任没有事实和法律依据，发生交通事故时，马某已经辞职不在上诉人巩义市路通汽车贸易有限公司处上班，其驾驶的车辆是自己购买的，不存在公司指派其去加油的事实， ...

诺某某公司内。 上诉人诺某某公司因与被上诉人安某某、黄某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第212-X号民事 补助金、即9226.64元(1153.33元/月×8个月)。被告安某某在医疗终结后要求辞职，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第五十七条的规定 ...

的一次性伤残补助金、工伤辞退费已超过劳动争议仲裁申请期限，亦已超过身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效，而且被告又明确提出异议，因此，对原告该两项诉讼请求依法 既是模具机械厂的负责人又是高梵实业的法定代表人，无论模具机械厂还是高梵实业的员工都认为是同一个老板，不存在模具机械厂和高梵实业的区别，在模具机械厂的 ...