1日施行的《劳动法》，还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经 上述三组证据证明被告给原告造成重大损失，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，原告与被告已解除了劳动关某；5，关某某工商档案材料，证明2005年 ...

、浙劳力(1992)X号文件等，以证明国家规定的某人退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内， 还提供了浙江茶叶进出口公司第二茶厂1992年至1995年的某理人员聘用文件四份和一份“关于王某同志有关问题的某明”，以证明王某于1992年——1995年被 ...

某为该厂退休职工，2004年曹某成为无岗人员，在分流富余人员时，根据我厂文件（曙人劳字[2003]X号）第三条第一款的规定：距法定退休年龄5年以内的 二款及国务院《关于某工退休、退职暂行办法》第一条第一款，企业退休人员年龄应为女工人岗位年满50周岁、女管理岗位年满55周岁，故我的退休年龄应为55周岁。 ...

嵩云律师事务所律师，代理权限为特别代理。 第三人姜某某（系曾某某之妻），女，X年X月X日出生，汉族，无职业，住（略）。 原审原告湖南省怀化 月9日劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的 ...

嵩云律师事务所律师，代理权限为特别代理。 第三人姜某某（系曾某某之妻），女，X年X月X日出生，汉族，无职业，住（略）。 原审原告湖南省怀化 月9日劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的 ...

并不知情，也无法对该车进行实际支配，被告邹某对本案交通事故的发生没有过错，不应承担赔偿责任。关于被告邹某没有为肇事车投保交强险，应否承担赔偿责任的 赔偿其误某9051元，因国家规定女职工法定退休年龄一般为55周岁，从事特殊工种的女职工退休年龄为50周岁，参照职工退休年龄规定，原告已年满61周岁，达到 ...

期间，除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方 违反了国家关于退休审批的规定。因为国务院（1978）X号文件规定，办理病退必须经过市劳动能力鉴定委员会的鉴定，鉴定委员会按照国家标准鉴定后，对符合条件的职工才能 ...

为其职工包括原告十人在内参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而职工的基本养老和医疗问题没有得到解决。被告的主管部门 系劳动关系，与本院认定不一致。本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第一款的规定，通知原告十人可以变更诉求，但原告十人在 ...

工龄自谋职业，双方正式解除劳动关系。原告随即依照国家关于下岗职工社保办理的相关规定申办社保手续，但因被告将原告的档案遗失，导致原告一直无法办理社保以及重新就业 能办理社保手续而导致原告不能享受正常的医疗保险和到达退休年龄后领取社保金而受到的损失及档案遗失造成原告的精神损失费用共计x元”。本院经审查认为 ...

，于某甲系城镇居民，2007年城镇居民人居可支配收入为x.05元/年，农业职工年平均工资为9534元/年，出差人员伙食补助费为30元/日。 本院认为：王某某因 ；原告于某甲要求被告赔偿误工费，因于某甲已年满55周岁，依照国家对退休年龄的规定，应视为已丧失劳动能力，对其误工费不予支持，原告要求被告支付某 ...