元（1570元/月×3个月）。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。秦某某住院治疗期间，由其家属对她进行护理。现秦某某按每天40元的标准主张护理费并不违反法律规定，故昌星公司应支付秦某某住院期间的护理费1200元（40元/天×30天）。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位 ...

，但未支付住院伙食补助费。董某某2007年1月至2007年7月住院期间，明乐劳务公司共支付停工留薪工资x元。董某某出院后，明乐劳务公司每月发给董某某工伤津贴 保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...

后支付被告杨某某一次性伤残就业补助金8070元；五、由原告云南宏信金属结构有限公司在本判决生效后支付被告杨某某一次性工伤医疗补助金1345元；六、由原告云南宏信 十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留 ...

原告在工作时发生交通事故，于2007年12月27日被劳动局认定为工伤。在停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司，被告每月 日止，合同约定原告每月工资1,200元加车次津贴。2007年11月1日，原告在工作中发生交通事故，2007年12月27日，上海市xx区劳动和社会保障局认定 ...

（略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其于仲裁、诉讼期间均同意退回原告，故原告的该请求可予支持。至于仲裁受理费、处理费方面，应由 停工留薪期护理费问题。《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所有单位负责。但陈某在诉讼 ...

，到统筹地区以外就医的，可按规定标准报销交通费和食宿费。因此原告的医疗费x元在被告未提出异议的情况下，本院应当全额支持。原告的住院伙食补助费本院酌定为 原告月平均工资2500元的标准，支付给原告原工资待遇x元，扣除被告在停工留薪期间已支付给原告的4269.92元和评残后又支付给原告的工资3637.4元 ...

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，职工因工作遭受事故伤害停工接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘 缴纳社会保险费提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...

留薪期内的工资为x元（1700元×12月）。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。张某某住院治疗154天，2008年 钢板公司出示索赔的原始发票，故钢板公司无需再承担该笔医疗费用，请求二审法院在原审判决金额中扣除5000元。 被上诉人张某某答辩称，自己投保商业保险获取的赔偿金 ...

某某，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。五、被告广东华昌铝厂有限公司应在判决书发生法律效力之日起十日内给付仲裁案受理费20元、处理费677元，合共697 1103元、830元、1000元、1040元、1136元，平均正常工作时间的工资是913.8元/月。在停工留薪期间内不存在加班的问题，因此蒋某某在 ...

《报告》，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资、解除劳动合同的经济赔偿金并退还押金。支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业 三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。原告 ...