的客观情况发生重大变化”，而被告也未就变更劳动合同与原告仂：商，应该特别指出的是被告适用《条例》第十二条第四项规定是不适当的。因为：1、解除劳动 所处的主体地位平等，劳动者的合法权益与用人单位自主用人，非过失性辞退职工的权利均受法律保护。本案被告根据企业自身的业务发展及生产技术条件变化的程度，适日引乍 ...

X栋X号，居民身份证号码：（略）X。代理权限为特别授权。 原告刘XX与被告株洲XX房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月9日立案受理。 元（含已支付三个月4500元）的问题。《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资 ...

认定上除了“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”、“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”特别规定以外，因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等 就在于“工作原因”。在工伤本身的定义中，隐含的前提是职工在为国家、社会或用人单位创造或者保护价值时，遭受到伤害，其权益应该得到尊重和保障， ...

）季某某，男，1964年生。 委托代理人姜某某，女，1964年生，系季某某之妻。代理权限：特别授权。 一审被告中国工商银行股份有限公司开封支行（原中国 收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补充劳动者的劳动保护津贴和用品；（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。季某某要求补发 ...

、《云南省劳动和社会保障厅关于有关问题的处理意见》办理。即：在生产(工勤服务)岗位连续工作满5年，现仍在生产(工勤服务)岗位工作的女职工，年满 上诉人昆明市第十八中学之间是否存在劳动关系。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济 ...

某长。 委托代理人肖某乙，女，汉族，X年X月X日出生，大学文化程度，河南省新县人，该公司职工，住（略）。代理权限：特别授权。 委托代理人赵怡，洛阳 。二、乙方同意按甲方需要在中餐部担任领班职务。三、工作时间和休息、休假及劳动保护和劳动条件：甲方安排乙方执行不定时工时和综合计算工时工作制。四、劳动报酬： ...

请求，进行和解，调解等。 委托代理人黄某，女，X年X月X日生，汉族，株洲市人，住（略）。系该公司职工，身份证号码：（略）。代理权限为一般 保证生产安全与工程质量，是对该行业劳动者的特殊保护，是国家对此问题作出特别规定而非普遍性规定。因此，该文件第四条规定的“建筑施工、矿山企业等用人单位”中“等用人单位 ...

并计划于2009年底停止运营。被告公司从2009年初即开始着手准备工厂关闭事宜，特别是员工的安置补偿。2009年7月，英特尔浦东管理层的代表与总经理致信 对“三期”女职工的特殊保护和关怀，已购买了平安保险公司的商业生育保险金，原告亦已领到定额保险金。因此，被告终止与原告劳动关系的决定符合法律规定。另外 ...

2009年迅达公司未安排冯某某休年休假。 一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与冯某某所签订劳动 的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金应适用《劳动合同法》的规定；冯某某不应要求2008年的年休假加班工资。故一审法院认定事实清楚 ...