，X年X月X日生，汉族，云南省石林县人，住（略）-X号，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）呈贡元顺房地产开发有限公司。 住所地：呈贡县X乡横 被上诉人应支付上诉人拖欠工资的赔偿金。5、被上诉人违反法律规定，在上诉人哺乳期解除劳动合同，根据《女职工劳动保护规定》其应当支付不低于原工资的哺乳期工资。6、 ...

号 原告中国铁通集团有限公司邵阳分公司。 法定代表人贺某，该分公司总经理。 委托代理人（特别授权）孙某某，男。 委托代理人钟某，湖南楚信律师事务所律师。 被告黄某 被告120天的生育津贴,计5529.6元，根据《湖南省（女职工劳动保护规定）实施办法》第九条之规定，在原告未安排被告工作前，原告应按被告月 ...

关系。２、本人于１９９８年１０月怀孕，应视为在劳动合同期内怀孕。依照劳动法的有关规定，应当受到特别保护。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 宜昌市中级人民法院经 卢某于１９９８年１０月怀孕，视为在劳动合同期内怀孕。依照劳动法第六十二条、第六十三条对女职工特殊保护的规定，参照劳动部办公厅劳办字〔１９９０〕 ...

上诉人在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题)，且又要单方面强制执行的情况下，被上诉人在会上要求发表 共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《规定》中的‘企业’是指被上诉人国境内全民、 ...

填写了《应聘人员信息表》，其中在“婚否”一栏内填写“否”；表格内还打印了特别说明：我以个人名义保证以上信息完全属实，愿意接受公司的任何方式调查；如有不 年龄，在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前休息15天的产假 ...

年11月14日起按同期银行贷款利率支付押金2000元的利息给原告。原告要某被告支付其任工会主席期间的特别赔偿金x元，因其不是履行工会职责而被解除劳动合同的，故 条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条、第十二条、《女职工劳动保护规定》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...

：张永恩(特别授权)，四川成都海德律师事务所律师。 委托代理人：杨某某，男，三十四岁，汉族，系该厂法律顾问，住该厂宿舍。 被告：曾某某，女，一九五 、法规来经营和管理企业，同时也要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定对该企业的职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人 ...

特别授权代理。 委托代理人谢明斌，云南友元律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）陈某，女，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略 ）因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议……”本案中，上诉人与被上诉人在协商一致的情况下解除劳动合同 ...

合同。《铺面承包协议》里特别规定承包方必须是该公司的职工，那么就是承认钟某某是该公司的职工。所以，钟某某与三三公司之间存在劳动关系。二、钟某某 发生后……对仲裁不服的，可以向人民法院起诉”，第二条规定：“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，由此可见，钟某某要求三三公司补缴 ...

X号 原告张某，女，X年X月X日出生，汉族，居民，住（略），现暂住奉化市X镇天星武岭园X幢X号。 委托代理人（特别授权代理）朱平飞 2006年宁波市X镇企业职工月平均工资为2123元。 本院认为,原告张某于2004年7月3日进被告公司工作，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者 ...